微信朋友圈可以发实况图了;宗馥莉回应取消干股分红;三只羊全面...
微信朋友圈已支持发布实况照片9月19日,“微信派”微信公众号发文称,微信朋友圈现已支持发布实况照片。据介绍,打开朋友圈-从手机相册选择,即可选中并发布实况照片,照片将包含动态画面和声音。发布时,也可以点击关闭实况效果,支持静态照片与实况照片混合发布。(界面新闻)OpenAI要求投资者至少出资2.5亿美元近期,...
休假不发朋友圈,领导真的在保护你还是限制你?
结果,这位网友不仅没有照做,还在朋友圈晒出了一组九宫格照片,并配上文字:年假最后一天,我终于可以出来走走了。没想到的是,这条朋友圈很快被领导和同事看到,纷纷点赞留言。但没过多久,一位同事突然私聊她:“你这样做不对。”原来,公司规定员工年假期间不能发朋友圈,以免给其他人造成压力。这让网友感到十分...
华谦释法丨员工在朋友圈发“他妈了个b”被降职降薪,法院:该!
2022年1月19日下午1点46分,方猛发布朋友圈文字内容为“管天管地、什么都管屎屎屎”,图片文字内容为“哈哈!他妈了b的!”以及“哈哈!他妈了个b的”。2022年1月20日,基层管理者会议上,方猛认可文字及配图是因当天公司领导未批准其请假导致的,公司要求方猛反省自身行为并作出深刻书面检讨。方猛认为是公司不尊...
公司要求员工转发微信朋友圈,发还是不发?
某妇产医院总经理林某、企划部主任周某、行政部主任杜某三人召开总经理办公会,通过开展院内员工微信朋友圈推广活动的实施方案,并于同月20日印发《某妇产医院关于常规开展全员微信链接推荐活动的通知》,内容为:从6月13日开始开展常规的全员推荐推广文章的活动,全院全体员工每日向各自所在的医院微信推广、转载小组推荐社...
员工请假回家过年被拒,朋友圈发“他M了X的!”被撤职降级!仲裁...
下午13:46分,华某发布朋友圈,文字内容为“管天管地、什么都管,屎屎屎”,图片文字内容为“哈哈!他m了x的!”。2022年1月20日公司召开基层管理者会议,会上华某表示文字及配图是因当天公司未批准其请假导致的,公司要求其反省自身行为并作出深刻书面检讨。华某认为是公司不尊重当地风俗,才发布此条朋友圈以...
员工朋友圈发“他妈了个b”被降职降薪,法院:该!
一审判决:因申请休假未获准许而发朋友圈相关内容,实属不妥一审法院认为,劳动者应当完成劳动任务,遵守劳动纪律和职业道德(www.e993.com)2024年10月19日。根据本案查明的事实,方某作为一名教育行业人力资源部门的管理者,因申请休假未获准许而发布案涉朋友圈相关内容,实属不妥。公司根据方某的行为及工作实际作出职务调整并无不妥,对方某要求撤...
上班首日“开工文案”走红,社交媒体“人设”靠抄?
“酒桌饭桌麻将桌,最终回到办公桌。”龙年首个工作日,市民贾晨刷到同事发的朋友圈,一张麻将桌和办公桌的对比图片让她忍俊不禁,“这人是有点小幽默的”。不过这些好感很快就破灭了,她发现这句话其实是网上抄来的,“你的开工文案”甚至登上了一些社交媒体平台的热门搜索榜。
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6...
张某某与原工作单位即汇耀置业(杭州)有限公司员工谢某某常有微信联系。2019年5月,谢某某的妻子发现双方微信交流中有一些不恰当的言语内容及图片,截屏后,用谢某某的手机发送至其微信朋友圈,同时谢某某的妻子亦到公司反映情况,谢某某随即离职。此事一时在A、B公司及旗下项目关联企业之间流传、发酵。
【普法宣传】春节将至,请接收这份“年味”普法
(一)正月初一、初二、初三属于法定休假日,期间加班应支付三倍工资;(二)正月初四、初五、初六、初七、初八属于法定休息日,期间安排劳动者工作,后续又不安排调休的,应支付劳动者双倍工资。2.如果公司要求新年假期期间上班,劳动者能否拒绝?春节期间,如果用人单位安排加班,需与员工协商,只有在员工自愿的情况下,才可以...
48岁保安190天未休假猝死宿舍,4次发朋友圈直呼:执勤室好热
#48岁保安190天未休假猝死宿舍#,4次发朋友圈直呼:执勤室好热#保安宿舍猝死曾4次发朋友圈称执勤室好热#9月9日,李女士的丈夫赵某时年48岁,2008年自陕西汉中外出务工,到广东省中山市某公司当了14多年保安。2023年8月24日早,家属接到公司通知称,赵某8月23日晚下班后在宿舍身亡。李女士认为,丈夫赵某之...