员工主动性差,执行力差?三流领导拿钱激励,一流领导则用这6招
1、适当的奖励对于员工而言,奖励机制至关重要。成功是甜美的蜜糖,需要让员工了解如何获得。对于按时完成任务的员工,可以不奖不罚;但对于超额完成任务的员工,则必须给予奖励,且要奖励得让人心花怒放。提高奖励,自然会增加员工的工作动力。永远不要期望用微薄的奖励换取员工超额的付出,这样最终损害的不仅是员工,还...
如果员工主动性很差,作为领导应该怎么做?管理高手都这样做
能激起员工的斗志,也算是一个很好的管理方法。四、发挥领导的领袖魅力做一个令人爱戴的领导,无论是做事的能力,是处世的技巧,还是管理的手段,都是无可挑剔的,能充分发挥出他的领袖魅力。魅力型的领导者,手下就没有弱兵,更不会懈怠、被动的员工。下属员工都是被他的精神感召而来,所以工作只有积极向上的氛围。
提升学校中层执行力的6个策略,校长一定要看
加强工作指导,一是要详细介绍决策形成的过程及执行决策所应达到的要求,提高其执行决策的自觉性;二是要向中层管理者说明实施决策过程中各个部门的目标和责任,并明确奖罚措施;三是要深入基层,帮助中层管理者,特别是工作能力相对较弱的,拟定执行决策的具体方案;四是要帮助中层管理者解决工作中遇到的棘手问题。但是,校长...
执行力是一种能力,也是一种态度
这种层次的执行力,虽然能够在一定程度上保证工作效率和质量,但缺乏创新性和突破性,难以在竞争中取得优势。3一流的执行力:老板的指示是错的,但我们负责把事情做对(思辨的执行力)一流执行力的人,不仅能够按照指示完成任务,更能够独立思考和判断,他们能够主动发现问题,并提出解决方案。即使领导的指示存在错误,他们...
中国石油集团2024年年中工作会议专题-中国石油新闻中心-中国石油...
加强学习和实践,紧跟时代的步伐、国家的需要,结合企业的实际更新观念。苟日新,日日新。观念转变永无止境。要加快提升战略执行能力。健全完善党和国家重大决策部署贯彻落实机制、集团公司战略实施和闭环管理机制、战略体系动态调整机制,让战略管理为公司治理提供方向和动力。要加快提升科技创新能力。科技是第一生产力、是...
揭秘拼多多:市值超越阿里,它是怎么做到的?
1.拼多多的执行力到底有多强?2.在员工的视角里,拼多多的执行力为什么强?3.执行力的背后——驱动团队进入良性竞争状态4.拼多多强执行力的本质——强权下的良性竞争状态5.为什么其他企业做不到拼多多的执行力?提示:因篇幅太长,这篇文章更多从组织层面来分析,后续还会有一篇姐妹篇,从战略和业务视角来...
新形势下如何推动党建工作高质量发展
注重制度创新和规范建设。建立健全科学合理的党建工作制度,明确权责清单和工作程序,提高党建工作的规范性和效益性。要加强党建工作的监督与评估,及时发现问题并进行整改,确保党建工作的质量和效果。遵照以上原则,近年来长沙晚报社发挥党建业务一肩挑优势,主动将学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委会议“第...
华为“蓝血十杰”胡赛雄:如何提升团队能量,打造强悍战斗力?
如果一个优秀的员工要到管理层,他缺乏的能力是带团队的能力,可以通过让他带一个项目团队的方式,考查他带领团队的能力。成功的经验可以看出员工是否有走得更高岗位的可能性。选拔中层干部的话,最重要的能力是理解力,因为他要承上启下。也就是说能够准确把握公司的意图,形成执行方案,然后交给基层去执行。测试理解力...
员工消极被动,推一下动一下?5招提升主动性,打造高执行
每个人都有惰性,如果没有规章制度的约束和奖惩机制的激励,员工就很容易被自己的惰性所影响。只要找到机会可以偷懒,绝不会多做一点工作。二:解决问题的5大妙招想提高员工的主动性和积极性,消灭被动,下面这5招非常实用:第1招:破除侥幸工作时间长了,员工都会觉得枯燥乏味,繁重辛苦,心生厌倦。
高质量发展看山西国企:小班组释放大能量,为晋能控股集团续写辉煌...
该班组还坚持党建引领和“5S管理”,积极开展红色教育,利用闲暇时间加强沟通,开展班组文化活动,帮助班组成员疏解压力,慰问困难班员,完善厂区基础环境建设,优化职工更衣室,提高了班组的默契度和向心力,机修工渠师傅说:“条件好了,安全系数就更高了,心情也好了,工作的积极性就更高了。”...