最高人民法院:或裁或审协议效力的认定

若有争议或违约各方应通过友好协商解决,如协商不能解决者由当地外经贸部门进行调解,经调解无效后由中国对外经济贸易仲裁机构进行仲裁或当地法院诉讼解决。”本案双方当事人在协议中未约定认定仲裁条款效力的准据法,但在仲裁条款中明确约定发生纠纷经调解无效

【以案释法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

法院经审理认为,本案的争议焦点是本案合同可否视为双方签订了书面劳动合同。首先,我国劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。本案中张某在加工站尚未进行工商登记取得民事主体资格时,即在该站提供的劳务合同乙方处签名捺印,此时合同效力待定;加工站经核准设立后,在劳务合同上加盖公章,合同正式成立。虽然...

李某诉湖南× ×有限公司等劳动争议仲裁裁决书

第十二条、第四十四条、第四十六条、第四十七条、第五十条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、第四十八条、第五十条,《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、第五条,《湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法》第二条、第三条等规定,参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会公告(惠湾劳人仲...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,本仲裁裁决书为非终局裁决。当事人如不服裁决,可自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。特此公告。惠州大亚湾经济技术开发区劳...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官，与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...

3、劳动争议双方不服仲裁裁决,在法定期限内均向人民法院提起诉讼的,以先起诉的一方为原告,并案处理;双方起诉后一方又申请撤诉的,人民法院应裁定不准撤诉。4、劳动争议当事人一方不服仲裁裁决起诉后又申请撤诉,人民法院准许撤诉且起诉期限届满的,仲裁委员会作出的原裁决书即生效。

2024年3月21日起,深圳地区这些劳动争议案件实行“终局裁决”

虽然,从法律效力的角度,这些“终局裁决”规则或指引,属于“位阶较低”的地方性规定,但由于“位阶较高”的全国层面的法律、法规较为简洁(如,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条只用了3句话规定了哪些情况属于“终局裁决”),对很多具体情况缺乏详细规定,故在司法实践中,“位阶较低”的规定反而会得到当地裁判机关的...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。03Q发生了劳动争议,要向哪个法院起诉?A由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人...