知名家政平台停摆,有人刚充值10万元

“该确认函系经营者出具,未来如无其他无效或可撤销事由,则具有法律效力。该确认函可作为消费者后续维权的主要证据,用以证明经营者应向消费者退还的预付款余额。”钱去哪儿了?作为家政行业极具特色的区域龙头,坚持“非中介,全自营”的51家庭管家一度被资本垂青。51家庭管家成立的2014年,正是O2O模式(将线下的商...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的贡...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

因此,依据第三十八条写被迫解除劳动合同通知书时,哪怕并不确定用人单位违法情形是否符合,也建议多写几项,至少写前面四项。只要写上去,也没啥不利后果,用人单位也不会说你罔顾事实,诬告。但是对于劳动者来说,写上了,就可以找证据来举证,其中即使没有证据,最后只要有一项成立,被迫离职就成立,就能拿到经济补偿。

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

一般来说,离职证明内容只需写劳动者姓名、身份证号、入职时间、岗位名称、解除时间即可,其余对于员工的主观评价不需要写的。如果离职证明中出现的负面评价影响到入职造成损失,可以通过仲裁要求公司赔偿实际损失的。但是,不同的地方具体案件中对此解释也有差异。比如,《劳动合同法实施条例》第二十四条:“用人单位出具的解...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

除了未办理任何工作交接外,更让部分员工感到匪夷所思的是,在下发裁员通知后,公司老板“人间蒸发”,也不给员工出具离职证明书。另外,公司也并未给全体员工依法核算工资、加班费经济补偿金、社保和公积金等基本的劳动者合法权益。律师说法是否涉嫌非法解除劳动合同?

保安队长,和被他性侵的老妇人

更重要的是,那段时间,刘芸收到育天公司的调岗通知,她就快要去枫雅名苑当项目经理,当于免的直系上司(www.e993.com)2024年11月22日。陈淑芬觉得好像有盼头了,女儿快来了,女儿一定会保护自己。不能说,又走不掉,在等待的僵局里,第三次性侵来得比女儿要早。她努力去够砧板上的刀,“想砍死他”,可是“够不到”,她伸手掐他的脖子,已经掐到...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

另外,他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中,存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则。多位当事人离职时,被提示不签署竞业启动通知书,他们将拿不到离职证明,还有人提到HR有类似“不签也没用,公司可以单方面启动竞业”的表达。最后,他们自我辩护的理由还出于真实的生存压力。几位应届生过去很大部分收入来自加...

京新药业等多家药企高管辞职;大参林涉单位行贿罪案一审开庭|医药...

东生物、莱美药业、科伦药业、华东医药、博济医药、华东医药、赛隆药业均有新进展;股份回购/质押/交易方面,博拓生物、沃森生物、千红制药、易明医药、明德生物、仁和药业、信邦制药有新动作;蓝帆医疗为子公司开展融资租赁业务提供担保的进展;凯普生物公司及全资子公司获得授予发明专利权通知书;此外,赛伦生物副总经理离职。

认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通...

沪市上市公司公告(12月21日)

恒瑞医药公告,公司收到国家药品监督管理局(“国家药监局”)核准签发关于SHR0302缓释片的《药物临床试验批准通知书》,将于近期开展系统性红斑狼疮适应症临床试验。据悉,HR0302缓释片是一种高选择性的JAK1抑制剂,可通过抑制JAK1信号传导发挥抗炎和抑制免疫的生物学效应。目前暂未有针对系统性红斑狼疮的同靶点药物获批上...