签订「电子劳动合同」,稀里糊涂容易踩坑,这些问题千万要注意

1、合同包含劳动合同必备内容2、签名盖章有效3、双方协商一致4、劳动者留存电子劳动合同备份5、用人单位备案登记电子劳动合同上面这几点,是保证所签订的电子劳动合同具有法律效力必不可少的因素。无论是个人还是公司,在签订电子劳动合同时,一定不能稀里糊涂就签约了,否则将来引发劳动争议,容易给自身带来不必要的...

电子劳动合同有法律效力吗?常见问题答疑

依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。相较于纸质劳动合同,电子劳动合同的优势有哪些?相较传统的纸质劳动合同,签订电子劳动合同具备以下优势:1.省时。实现劳动合同“零跑腿”“零接触”异地“秒签”,节约时间成本。2.省力。劳动密集型企业可实现劳...

电子劳动合同具有法律效力吗?

《电子劳动合同订立指引》第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者订立电子劳动合同的要通过电子劳动合同订立平台订立电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证...

【法律问题小课堂】电子劳动合同具有法律效力吗?

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换工作了 年休假怎么算?

职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年的年休假又该怎么算呢？《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间...

【涨知识】电子劳动合同具有法律效力吗?

《电子劳动合同订立指引》第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务(www.e993.com)2024年11月11日。用人单位与劳动者订立电子劳动合同的要通过电子劳动合同订立平台订立电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务,具备身份认证...

限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定

仲裁观点不具有法律效力烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示,劳动合同中限制生育的条款违反法律规定,不具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(三)项规定,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条第一款规定,用人单位在录...

劳动合同应该什么时候签?知识帖快收好

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

人社知识讲堂|电子劳动合同具备法律效力吗?

电子劳动合同具备法律效力吗?《电子劳动合同订立指引》第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。??人社知识讲堂|签合同时,留意这些劳动权益保护事项!??人社知识讲堂|什么!还有这些工伤预防权利?

【文字解答】电子劳动合同具备法律效力吗?

文字解答电子劳动合同具备法律效力吗?《电子劳动合同订立指引》第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。