劳动法问答|签了劳务派遣合同就是临时工?
签了劳务派遣合同就是临时工吗?「法律解答」现在法律上并没有临时工这个概念,享受同工同酬待遇,劳务派遣并不低人一等,更不是说退就退的灵活用工。关于临时工,最高院民一庭已明确表态。“临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动法》颁布实施后,原劳动部办公万《对(...
HR必须知道的10条劳动法小知识!
在法律规定上本来就不应有一个叫“农民工”的特殊主体,用人单位自然应当与所雇佣的劳动者签订书面劳动合同。临时工转为劳动合同制职工,其工龄应如何计算?根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时...
说好的编制成了代课?40名应届生称遭新乡市教育局“毁约”,官方回应
其中,部分相关学校组织了2—3轮面试,留存了学生毕业证、学位证、教师资格证等证件原件,并与学生签订聘用协议,协议中提到,专项招聘岗位带有编制,一经录用可入编。学生上交材料后,却未等到新乡市教育局推进后续流程。今年7月份,学生多次向签约学校及新乡市教育局人事科询问专项招聘进度,均得到回复称肯定会有,待上级部...
盒马勒紧裤腰带:员工被转为临时工,有人含泪签协议
武汉某盒马门店员工李军(化名)告诉知危编辑部,2月18日他就收到了转临时工的通知。“据说是要在新财年开始之前,也就是4月份之前,把正式工都转成临时。当时是物流的副店长跟我们谈的,他是阿里的P4。转成临时就是,取消五险一金,取消节假日三倍薪资,取消年假,取消十三薪,从正式劳动合同转成三方合同。
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
单位与“临时工”的约定可以通过两种形式。一种是双方通过口头协议约定,不需要签订书面合同。另一种是双方以常见的书面形式签订合同。常见的书面形式有劳务合同、临时工合同、兼职合同等等。为了避免实际工作中双方产生纠纷,建议采用第二种方法。四、临时工发生工伤如何处理...
非全日制用工是临时工吗?不是!要签合同,单位应缴工伤保险
□我国劳动法自1995年1月1日起施行后,法律上已无临时工、正式工区分,用工双方都应签订劳动合同,明确权利和义务(www.e993.com)2024年10月22日。□非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用,但是应缴纳工伤保险费。近年来,非全日制用工形式快速发展,特别是在服务领域,使用非全日制用工的企业越来越...
辛亥革命博物馆要求临时工签志愿服务协议(图)
这位工作人员称,根据新劳动法,他们虽然是临时工,但是也应该签劳动合同,享有社保,而志愿者却没有社保。据他介绍,目前辛亥革命博物馆有20多名临时工作人员,均被要求签志愿者服务协议。记者看到,在这位工作人员提供的《辛亥革命博物馆志愿者服务协议书》上,甲方提供乙方从事志愿服务的必需条件和必要保障,每月生活补贴...
火箭10天短合同签森林狼弃将 临时工将顶替豪斯
据著名记者沙姆斯-查拉尼亚报道,火箭已经用10天短合同签下了小前锋詹姆斯-纳纳利,这位球员将会顶替离队的豪斯的位置。此前火箭的双向合同球员豪斯45天试用期满,但双方并没有达成协议:火箭希望和他签下一份3年的部分保障合同,后来又提供了3年的全额底薪合同,但被豪斯拒绝,豪斯方面只愿意签下一年合同,夏天恢复自由身...
承认是临时工才能领工资?延长石油材料公司多位“老员工”被辞退
本案中,根据员工一方提供的相关证据资料以及西安市劳动人事争议仲裁委员会的认定,该员工与延长公司之间属于劳动关系,则员工依法享有《中华人民共和国劳动合同法》所规定的签订劳动合同、缴纳社会保险、最低工资标准、年休假等法定权利。延长公司以该员工属于“临时工”为由进行抗辩的,没有事实与法律依据。
临时工签单后失联 老板称“与我无关”?
那么临时雇佣的业务员小方与老孟所签的合同是否能对经营部产生法律效力呢?法院审理后认为,根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定,即便某橱柜经营部没有收到过货款,但是小方系该经营部的业务人员,其代表该经营部与老孟签订的《橱柜销售合同》加盖了该经营部的公章,小方的行为对该经营部依法产生法律效力,...