网传“宗馥莉辞职函”法律效力如何?各方回应!

网传“宗馥莉辞职函”法律效力如何?各方回应!7月18日,网络流传娃哈哈集团副董事长宗馥莉的辞职函,此事迅速成为热门话题。辞职函中提及,宗馥莉因近期受到对其管理娃哈哈集团合理性方面的质疑,决定辞去集团副董事长及总经理职位,并已将辞职信送达公司及股东,敦促尽快选聘新总经理以保障公司正常运营。对此,杭州市上城区相...

「有法职说」因与主管发生争执怒交辞职信,员工请辞后又反悔为何未...

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。由于对劳动者应当如何行使劳动关系解除权、提前30天通知用人单位的目的是什么等没弄清楚，所以，汤显（化名）提交辞职信先后两次要求撤销。因公司拒绝他的撤销请求，他便要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金18万元。“因与业务主...

错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信…

执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。工作中难免遇到些糟心事学好法律、看好合同才能切实维护好自身权益合法、合规、合理才是硬...

因与主管发生争执怒交辞职信,员工请辞后反悔为何未获支持?

该规定是对劳动者单方解除权的特殊保护,即劳动者单方辞职行为并不需要公司的同意,该辞职行为系形成权的一种,自解除劳动关系的意思表示到达公司时即发生法律效力。而“提前30日”或“提前3日”是基于保障用人单位正常生产经营的需求,赋予用人单位的权利,是劳动者形成权实现后的附随义务,这一要求并不影响劳动者解除劳...

员工用微信发出的辞职信 单位可否作为解聘依据?

没想到,不久公司就通知苗某,已同意其辞职请求,让他去办理相关手续。苗某有点后悔,称自己当时只是发微信玩,并非真的要辞职。但公司坚持与其解除劳动合同。苗某问,他在微信群发的信息是否有法律效力,公司这样做是否符合规定?说法根据我国新颁布的《民法总则》第一百三十七条:“以对话方式作出的意思表示,相对人知道...

劳动者单方提出解除劳动合同法律效力的认定

换言之,劳动者只要作出书面通知行为,无需用人单位批准或同意,通知期满后劳动关系就解除(www.e993.com)2024年11月23日。实践中,如果在用人单位收到辞职信之前,劳动者要求收回辞职信,这是法律上所谓对意思表示的“撤回”,使其不生效,这是允许的。但一旦用人单位已经收到辞职信,则该行为就发生了法律效力,是不可以撤销的。

与主管发生争执怒交辞职信 事后反悔为何未获支持?

员工主动提出辞职一经送达即有效力公司不服一审法院判决并提起上诉。二审法院认为,劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的解除方式包括协商解除、劳动者或者用人单位单方解除等情形。对于劳动者的解除权,《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除...

涉员工辞职权益的7个要点

第五，员工递交辞职信后不可单方面撤回如前述，员工辞职权属于形成权，辞职意思表示一旦送达企业，即发生法律效力，最终使双方劳动关系归于消灭，员工不得撤回辞职意思表示，同时，非经法定事由及程序，员工不得单方面撤销。我国民法理论认为，形成权可以撤回但不可以撤销，行为人作出的意思表示在未到达相对人时，行为...

一不小心用微信给老板发了辞职申请……可以反悔吗?

形成或者存储在电子介质中的信息。也就是说通过电子邮件、微信提出辞职,也属于法定的书面形式辞职,同样具有法律效力。所以说微信上提出辞职一定要慎重不要在点击发送之后又追悔莫及来源:深圳坪山法院

员工撕毁辞职书,法院判决

王小美虽主张系公司强迫其辞职，对于该主张本院不予采信；王小美向公司提交辞职信，其辞职的意思表示达到用人单位即发生解除劳动关系的法律效力，王小美属于自动离职，公司不存在违法解除劳动合同的情形，故对于王小美诉讼请求，本院不予支持。综上所述，法院判决如下：驳回王小美全部诉讼请求。