拥有“情绪智力”的人,才是职场上的赢家

丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman)理查德·博亚特兹(RichardE.Boyatzis)|文丹尼尔·戈尔曼是罗格斯大学组织情绪智力研究协会的联席主任,PrimalLeadership:LeadingwithEmotionalIntelligence一书的合著者,TheBrainandEmotionalIntelligence:NewInsights与Leadership:ThePowerofEmotionalIntelligence–Selected...

情商低的人,动不动就在朋友圈发这四种东西,希望你没有

根据丹尼尔·戈尔曼的情绪智力理论(EmotionalIntelligenceTheory),情商高的人能够有效管理和调节自己的情绪,使其更加稳定和积极。他们更能应对压力和困难,减少负面情绪的产生,提高自身的幸福感。而那些在朋友圈中过于片面地评价他人或事件的人,往往缺乏这种情绪管理能力,表现出情商较低的特征。他们可能没有意识到...

《殷桃王骁片场争执:演技背后的情绪管理博弈》

毕竟,生活本身就是一场没有NG的即兴演出,我们都是自己人生舞台上的主演。延伸阅读1.《情绪智力:为什么情商比智商更重要》丹尼尔·戈尔曼2.《演员的自我修养》斯坦尼斯拉夫斯基3.《职场情绪管理:如何在高压下保持冷静》玛丽·哈特利互动话题你如何看待殷桃与王骁的片场争执?在你的工作中,如何处理...

人际关系论(3)——影响人际关系的因素

情商，又称情绪商数或情绪智力，是与智商相对应的概念。由两位美国心理学家约翰·梅耶和彼得·萨洛维于1990年首先提出，但并没有引起全球范围内的关注，直至1995年，由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔·戈尔曼出版了《情商：为什么情商比智商更重要》一书，才引起全球性的讨论与关注，丹尼尔·戈尔曼也因此被誉为“情...

亚当·格兰特:说你情商高,不见得是在夸你【2】

为何我们用了这么久才提出一个更细微的观点呢?1995年,丹尼尔戈尔曼推广了这个概念,许多研究人员——也许对情商这个概念热情过头——不断进行那些存在致命缺点的研究。洛桑大学的约翰安东阿克伊斯教授指出:“日常惯例与巫术科学遥遥领先于严谨的研究。”最顽固的问题之一是“自我汇报”方法的使用,即员工对自己的情绪...

学习时报详解情商:“木头人” 不适合当领导

长期以来,人们习惯于将智商作为衡量人才的标准,然而科学研究表明,情商是比智商更重要的一个商数,人才成功的决定因素不仅仅是智商,还有情商,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔戈尔曼认为“情商是决定人生成功与否的关键”(www.e993.com)2024年11月28日。情商是随着心理科学的发展而出现的一个概念,它的提出与完善经历了一个过程。首先它得益于多元智力理论...

丹尼尔戈尔曼教你提高情商

情商的定义:管理情绪的能力,也称情绪智力。情商的作用和重要性:影响身心健康、人际关系、工作。压力山大的环境里,情商是基本的生存能力。成年人也别气馁:情绪智力成形于童年时期,但在成年可以培育加强。情商与智商成功的原因,智力占20%,而情商可能超过智力占比。

国内外对于情绪智力和情商教育的相关研究

该领域多数学者将情绪智力的测量量化，且具有一定的实践操作性。在教育学领域，唐映红，郭晨升对情商有自己独特的见解，通过分析国外丹尼尔·戈尔曼的情商理论，总结出符合我国国情的5大核心情商理论，他认为受挫能力与抗压能力可以作为评价我国群众情商高低的重要指标之一，他的观点也被我国多数学者认同。虽说情商理论的...

丹尼尔·戈尔曼:情商有这5个维度,如何提升情商?

情商一词由情绪智力一词而来,这个概念是由美国耶鲁大学的萨罗威(Salovey)和新罕布什尔大学的玛伊尔(Mayer)提出的,而后又被哈佛大学心理博士——“情商之父“丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman)进一步研究、扩展,指个体准确觉察自己及他人的情绪,理解人际关系中所表达的情感信号,以及管理自己和他人情绪的能力。

情商:为什么情商比智商更重要,丹尼尔·戈德曼《情商》解读

一个人遇到的几乎所有问题都与情绪管理不当有关,而情商就是管理情绪的能力。丹尼尔戈尔曼把情商概括为以下五个方面的能力:1、认识自身情绪的能力;2、妥善管理情绪的能力;3、自我激励的能力;4、认识他人情绪的能力;5、管理人际关系的能力。高情商者通过移情换位消除沟通差距,从而使自己与自己和谐、自己与他人...