杨天河:如何打造事半功倍的企业
3.1以具有利他性质或一流排位的愿景、过往荣誉及良好的薪酬福利水平吸引优秀员工,以良好事业平台凝聚优秀员工,以良好管理机制选用优秀员工并引导员工自主管理、自主成长、多创多得,并以领导者的有效领导激发员工的激情和斗志,进而充分释放员工潜能,进而打造出常胜团队3.2统筹全员协同打造王牌产品为客户提供优质产品和服务,...
究竟OKR如何落地,这篇文章说明白了!
但做这些的目的不是为了“考核”,而是为了对员工的表现获取客观的量化认知数据(这里的客观是相对的客观,知识型工作的绩效以及我们在员工绩效评价中对于如“团队影响力”“领导力”“沟通能力”等维度的评价永远无法完全客观量化,因为它们
2020年杜少平被押火葬场,抬进死刑执行车,8分钟后结束罪恶一生
一、权力与正义的斗争1950年出生的邓世平,是新晃县第一中学后勤部的领导。他是一位有原则、敬业、尽责的工作者,工作中绝不受权势的影响,也不追求微薄的私利。作为中共党员,他在诚信与人格方面都是无可挑剔的。然而,2003年,当杜少平作为施工队的负责人通过某种关系获得了学校操场建设的承包资格时,事情开始发生...
智慧校园视野下学校信息化领导力的建设及培养路径
因此,学校信息化领导力可划分为校长领导集体高层管理团队信息化领导力、中层管理团队信息化领导力和基层教职员工群体的信息化领导力三个层面(杨青峰,2010)(见图1),即学校信息化领导力的建设不仅是校长领导集体高层团队的能力建设,还是各级管理人员的能力需求,要将学校信息化建设从“一把手工程”向“全员工程”转变,从...
督导目标计划,数据分析运用,带教怎么做?
5)培训如何建立人才培养体系?因此,这一堂课,我们将讲述督导的管理技能、卖场与商品的管理、门店诊断与指导、运营督导的人才培育等方面来培养一名合格优秀的督导人员。届时,我们将邀请刘晓亮老师为大家一一解惑。《区域经理目标推动升维班》2022年12月22-23日杭州...
问西东学术共创女性领导力线上研讨会圆满落幕!
由此,裴教授梳理并点评了领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论以及领导类型理论等(www.e993.com)2024年7月29日。不同性别的领导者固然存在着共性,但也一定程度上受到了生理的影响。在沟通环节上,女性领导者在调动团队的积极性上占据一定的优势。更重要的是,团队是由一个个独立个体所组成,任何理论最终应该将关注焦点回归至“人”自身。人格...
家庭医生签约中各队员应做什么,一文说清!
2、团队医生1、掌握签约居民基本健康状况及家庭情况,制定个性化健康管理方案。2、为签约居民提供常见病和多发病诊治、合理用药、就医指导和转诊服务;3、诊疗过程中建立并完善签约居民健康档案,及时更新相关信息,开展诊间随访和健康管理。4、根据签约居民健康状况和疾病情况,提供预约门诊、转诊服务。
渡过陪伴者职业学社2022秋季班(初阶)
3)塔尖:陪伴实践督导面向已在从事陪伴服务的人员,8-12人为一组,由陪伴者督导带领,以周为单位分析陪伴疑难案例,给予实践指导。3、陪伴从业实习陪伴服务的前期实践非常重要。渡过作为国内深具影响力的抑郁康复社区和解决方案平台,可以借助平台资源,为学员提供免费前期实习机会以及后期就业机会。
@求职者,这场网络招聘会千万不要错过
1、男性,年龄26-35岁,大专及以上学历;2、3年以上生产制造企业管理经验,有管理30人以上团队经验者优先;3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节。4、熟悉生产质量控制管理。5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
领导忙晕了,员工在干啥?
2.信任、放手、督导、反思。不管结果如何,都要放手让员工们去做,放手让他们履行自己的职责。当然,在工作的过程中,管理者有督导的责任,这样员工们才能在实际工作中,慢慢成长起来,胜任工作,完成任务。但是,面对那些仿佛什么都干不好,还不求上进的员工,管理者们又该怎么办呢?