面对严峻的就业压力,应届大学生该如何面对?

1.调整心态，正视就业压力。应届大学生应正视当前就业市场的竞争态势，理性看待自身的能力和优势，树立正确的就业观。2.增强心理承受能力。面对就业压力，应届大学生应学会调整自己的情绪，保持积极的心态，提高心理承受能力。3.培养自信心。应届大学生应充分认识到自身的价值，积极参加各类实践活动，提升自己的综...

大学生的真实的收入,就业压力有多大?

说难听一点，我们去年的GDP增速是5.2%，还面临着西方的经济打压，如此情况下，想要完全解决一千多万大学生就业问题，简直可以说是天方夜谭。之所以会出现这种情况，并不是大家所想的因为经济环境差、就业岗位不足、大学生人数多导致的。真正的核心原因，是因为多年来我们一直处于“资源错配”的就业环境中。资源错配...

金一南:缓解就业压力非大学生入伍主要目的

金一南:缓解就业压力只能是大学生入伍的附带好处之一,不是主要目的。军队是一个增加社会就业的场所,但如果把大学生入伍能起的就业功能当目的话,那就看偏了。今天大学生入伍之所以成为一个必然,哪怕没有就业的压力,他也是一种必然。这个必然性在哪里呢?一方面我们全国各地大学扩招,现在大学生量非常大,每年毕业的大学...

为啥现在大学生就业压力大?

而据预测,未来几年高校毕业生的人数还会增长,就业压力可能越来越大。如果从出生人口来看,这一波毕业的,大都是2001年左右出生的人,中国也是从那一年起,年出生人口维持在1600万左右,一直持续到2017年,此后才出现断崖式下跌,所以要想毕业生数量不那么多了,估计还得再等上十来年。近几年的经济环境也让大学生找工作...

解决大学生就业问题已刻不容缓,否则要出大问题!

期望过高:社会与家庭的“双重压力”除了供需错位,社会对大学生的期望过高也是一大问题。企业希望招到的不仅是“书呆子”,而是既有扎实理论基础,又有丰富实践经验的复合型人才。这种高标准、严要求,让许多初出茅庐的大学生望而却步。同时,家庭方面的压力也不容小觑。许多家长对孩子寄予厚望,希望他们能够找到一份“体...

中国受高等教育人数达2.4亿,如何缓解就业压力?

也就是说2.4亿接受高等教育的人主要集中在这些适龄劳动力中,平均每三个适龄就业人群中,就有一个大学生,而且这个比例在年轻就业群体中应该会更高(www.e993.com)2024年11月21日。图片来源网络,侵删前不久,一则北大核物理博士当城管的消息,再次引起公众“大材小用”“求职内卷”的议论。类似的高学历人才应聘基层岗位的报道层出不穷。

7成大学生找工作困难,新加坡也迎艰难就业季

上升的生活负担、经济的不稳定性和机会的减少为新一届毕业生的就业之路增添了压力。外来人才数量激增,加剧本地就业竞争压力根据数据显示,新加坡去年就业人数增加了8万8400人,但其中本地居民雇员仅增加了4900人,其余的90%均为非居民雇员,也就是外国人。

...上班就送100万日元,一年有129天休假【附大学生就业现状分析】

——大学生就业情况分析从就业率来看,2020年,我国本科毕业生的平均就业率在75.6%,而本科数字媒体艺术专业的就业率达到94.6%,远高于平均水平。由于新媒体、直播和短视频平台的兴起,艺术教育类学生的就业前景良好。——就业压力依然存在随着经济结构调整和产业转型升级,劳动力供求结构性矛盾更加突出。沿海地区仍面临招...

缓解“慢就业”压力 让毕业生“快就业”“就好业”

大学生“慢就业”现象,是社会、高校、家庭和个人多方因素综合作用的结果。从社会层面看,人才市场岗位供给不能满足高校毕业生的就业需求。当前,我国就业保持总体稳定,但就业总量压力和结构性矛盾仍较为突出。从高校层面看,主要体现在高校专业教育与就业市场需求不匹配,存在脱节现象。一方面是人才供给仍不能满足企业智能化...

刘元春:国家要确立新项目招取大学生,为他们就业提供系统化支持

当前,我们面临着两方面的就业压力。首先,由于经济整体面临持续复苏的压力,导致经济增长所带来的就业总量有所减弱。其次,中国劳动力供给的增长具有不平衡性有,特别是大学生毕业所带来的新增劳动力全面上扬,与传统就业行业的需求状况存在冲突,导致16岁至24岁年轻人和大学生就业压力的增加。