00后就业倾向有竞争力的薪酬,京东、华为位列第一梯队
有竞争力的薪酬仍是重点据报道,2024届高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。现在高校毕业生求职选择企业时看重什么?调研结果显示,薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中,5000元至10000元的薪酬区间占比居前。“00后”期望的入职月薪此外,个人价值的实现、岗位的发展...
有竞争力的薪酬仍是00后就业首选,京东、华为位列第一梯队
01有竞争力的薪酬仍是重点据统计,2024年全国普通高校毕业生达到1179万人,比去年增加21万人。现在高校毕业生求职选择企业时看重什么?调研结果显示,薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中,5000元至10000元的薪酬区间占比居前。“00后”期望的入职月薪此外,个人价值的实现、岗位...
如果芯片公司随便挑,哪家薪资最最最最最高?
在本次统计的上市公司中,芯联集成凭借57.28万元的人均薪资位列2023年半导体晶圆制造FAB/IDM研发人均年薪TOP1,统计周期内,芯联集成研发人员总计662人,研发薪酬总额37918万元,人均薪资为57.28万元。芯联集成(688469.SH)主要从事MEMS、IGBT、MOSFET、模拟IC、MCU的研发、生产、销售,为汽车、新能源、工控、家电等领域...
00后就业倾向有竞争力的薪酬 更考虑工作尊严感
大学毕业生就业“梦想地”的大厂在采销、物流等岗位上的扩招,将为“00后”提供良好的就业环境,亦将更进一步推进数字经济与实体经济深度融合。原标题:00后就业倾向有竞争力的薪酬,京东、华为位列第一梯队
华为2024校招薪资曝光,月薪11K至36K,什么学历要求?了解一下吧
对于广大学生而言,想去华为或互联网大厂,自己的学校有名校光环,就会更有竞争力。如果学校比较普通,也可以提升一下学历,取得硕士学位,不仅有机会进入名企,薪资、福利也会水涨船高。当然了,除了对学校比较挑剔,华为对毕业生的专业也有一定的要求,一般情况下,电子信息类、??计算机类、??自动化类、??机械类、...
震惊!华为2024校招薪资全曝光
近日,一张华为公司2024年校园招聘薪资信息的图片在网络上迅速传播,引发了广泛关注和热烈讨论(www.e993.com)2024年10月18日。这张图片详细列出了不同岗位的薪资水平、学历要求及工作地点,揭示了华为对高端人才的慷慨待遇。华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。我们的20.7万员工遍及170多个国家和地区,为全球30多...
华为今年的校招薪资。。遥遥领先?
薪资待遇那么今年华为的薪资待遇情况怎么样呢?根据最近网友的开奖情况来看,不同岗位的薪资有所不同。首先是通用软件开发岗,主要分布在武汉、西安、南京、杭州、东莞、深圳、上海等地。分为四档:(19-20)k、(21-22)k、(24-25)k、29k,年终5w-8w不等。总包一般30w-45w左右。
华为今年的校招薪资太吓人了,有的开奖结果甚至超过了预期。
其中一网友的开奖总包40w+,并且还是双非本科,为了读研只好拒了。一个双非的本科并且还是应届毕业生,总包能达到40w+,确实很诱人。还有的同时收到了两个offer,一个是一飞院一个是华为,其中华为开出总包43w的薪资,该网友惊叹:华为给的是真多。并且还让网友给他投票建议应该选哪个,不过从目前的投票结果来看,大家还是...
某华为员工吐槽:应届硕士,入职华为三年了,没涨薪资,没升职级,是不...
有网友认为,当前三年未加薪的情况并不罕见。因为2021年校招的工资已经相对较高。一些网友则指出,尽管外部市场在大幅裁员,华为的业务依旧稳健,员工的职位相对安全。有部分网友表示,三年不涨薪、不升职确实是可以考虑辞职的信号。有人三年内加薪了五千但没有升职,于是决定离开;也有网友一年没有加薪便选择了“run”。有...
Huawei 2024届校招薪资曝光
至于最高的15级,其薪资范围更是达到了26万元至31万元人民币。值得注意的是,华为2024届校招的开发岗位主要分为13级、14级和15级三个层级,每个层级内还设有详细的档位划分,如14A、14B和14C等。其中,A档为该层级内的最高档次,而C档则属于普通档次。总体来说,华为的薪资水平在业界具有较高的竞争力。然而,尽管...