努力工作竟被裁后,我创业逆袭,昔日老板求合作,抱歉我拒绝
人事经理走过来,告诉我老板已经出去了。我给他打电话,没人接。发信息,没回复。看来这是故意躲避的。这个老狐狸!他的手腕我见识过,跟他一起打拼的时候,他能言善辩,各种机关算尽。没想到,今天这机关用在我身上了。他忘了公司成立之初,我为了投标项目连续加班几个月没有休息,每天干到深夜。他忘了当初人...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
在自身工作经验不足的情况下,围绕目标去和领导反复确认项目进行的关键点,确保了工作的正确方向和领导的预期值;并且,她意识到了上级领导就是自己最大的资源方,通过资源争取,拿到了与其他部门合作的机会,还能与其他部门同事非常有效协作完成工作;能够进行有效沟通,懂得借力去完成自己的目标,做出了1=100的结果。没有...
开店的老板们开始焦虑了,看不到几个人,一天不开张已经是常态
于是,李老板决定不再沉溺于焦虑中,而是积极行动起来。他学习如何利用社交媒体,开设了自己的店铺账号,定期发布一些商品信息和促销活动。他还主动与周围的商家进行合作,开展联合促销,吸引更多的顾客光临。与此同时,他也重视顾客的反馈,积极倾听他们的意见,逐步调整商品结构,以满足市场的需求。随着时间的推移,李老...
职场领导提拔一个人,看得不是努力,而是在于这3点
你要把主要的精力放在这个上面,尽自己最大的努力把工作做好,多向领导请示,多向领导汇报,遇到问题的时候带着解决方案去向领导寻求帮助。当你很好地完成这项工作的时候,领导自然也会在心里高看看你一眼。也就会慢慢越来越信任和器重你。03、利益驱动的选择你要是以为只要你足够努力,能力足够出色,就一定能被领导...
张丽俊:领导提拔你,从来不是看努力,给职场人的7个建议
没有自驱力,又缺乏向上的决心,这样的人领导是不会提拔的。想要被提拔,千万不能太佛系了,一定要有很强的责任感,要对自己要求高一点。你要用行动告诉领导,我要升职加薪,并且,我在为此努力。重视承诺,事事有回音我在提拔下属的时候,很看重的一个品质,就是他是否重视承诺,做到事事有回音。
努力与回报为何不成正比?你可能是在无效上班
朋友最近和同事在竞争一个升职的机会,为给自己增加筹码,他每天都加班到很晚(www.e993.com)2024年10月27日。他的努力大家有目共睹,老板都劝他别太劳累,这让他觉得升职已是囊中之物。不料最后结果出来,升职的人不是他。朋友很委屈,可我很清楚,他其实是陷入了无效上班的泥沼。
985毕业找不到工作很正常,时代浪潮变了
这在河南是相当不错了。02老板们赚钱难不想招人以上还不是我要讲的重点,我要讲的重点是:985毕业找不到工作很正常,绝大多数家长都错了。我认为胖东来没有让那名女孩进面试,道理上没问题。当然,我并不认同胖东来的年龄歧视。胖东来此次招聘的所有岗位年龄限制30岁以下,有的甚至要求20到25岁,有相关工...
比贾跃亭还能忽悠的老板,带着几百亿跑路;马斯克来华……
不过对于这样的情况,罗永浩直接表示“看不懂,就是感觉很怪”,在近日的一场直播中,罗永浩就这届车展进行点评。罗永浩表示,那些造车的大佬都去了,和现场观众和媒体互动一下得了,老大和老大们之间就别互动了。“有很多竞争对手假模假式的,他们可能乐在其中,我看着有点怪怪的啊。”罗永浩对大佬相互串门进行了点评:...
不抱怨,是销售人的第一修养!闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿!
管理不善、氛围糟糕;工资少、环境差、任务重、压力大;经常加班、没有奖金、缺少福利;在实际工作中,老板没有指示,我不知道怎么办呀;这个事情不归我负责;为什么没有人来协调这个事情呢;这个市场很难做,所以业绩也只有这么点;公司给了这么点经费,能做到这样已经不错了;”这些是我和很多人常常发生的对工作不满的...
“案”理说 | 水企老总:20年人生努力 毁于2年贪腐
权力是为了更好地服务人民,而非为自己谋取私利。国有企业领导干部,要正确看待并规范运用手中权力,对权力保持敬畏之心,处理好是与非、公与私、义与利、情与法的关系,做到有所为有所不为,守住做人做事的底线和原则,自觉接受纪法约束。唯有这样,才能坦荡工作、平静生活,才能不惑、不忧、不惧。