和领导力专家聊聊:出色领导者有怎样的思维模式?
所以管理能力和领导力的分别是前者保持列车的方向和保持事物的运转,伟大的领导者是在方向上让一些事情发生。他们会引导人们到那个方向。这是关于改变事物运作的方式。从根本上来说,管理者让事情继续运转,领导者改变事情运转的方式。出色领导者的思维模式Edu指南:你提出了从优秀管理者到出色领导者的七种思维模式,...
宋志平:企业领导者的六大领导力修炼
所以,创新力是企业领导者必须具备的一种能力,也就是要解放思想,与时俱进,勇于突破,增强创新精神,练就创新勇气。三是决策力。尽管企业里也有战略规划部门,有董事会,但是最后还是要在企业领导的方寸之间做出抉择。企业领导要善于做决策,既要审慎决策,也要讲究效率,既要千思万想,也要坚定果断,关键时刻要能拿大主...
卓越的领导力来自正“三观”——读《艰辛之旅:如何成为卓越的领导...
作者认为一名卓越领导者虽然必须具备前瞻力、组织力、决策力等诸多能力,但是真正的核心能力是领导者的“三观”:价值观、成功观和决策观。价值观,是领导力的“领航灯”库克之所以会被乔布斯感染,就是因为他的领导者价值观志向高远。作者一针见血地指出,领导力的真正形成,需要在实践中得到检验。一个组织对某个人的...
12位一流领导者的成长策略:如何塑造一流领导力?
作为一名小企业家,清晰的思路是我领导力历程中最重要的组成部分。12年前,我踏上了创业之路,希望在商业领域中创造辉煌。一路走来,我试图成为一名高效的领导者,在各个方面都经历了高潮和低谷。突然有一天,我意识到,要想领导一家企业,我必须清楚自己是谁,想要什么,如何去做,最重要的是,我需要在这条路上信任哪...
领导力觉醒:成为领导者,就是成为你自己
正如《真诚领导力》作者比尔·乔治所说:“如果你屈从于一种与自身不相符的模式,就永远也当不了一名优秀的领导者。”在他看来,“一个人的领导风格,属于哪种模式,是无关紧要的!”因为,只要回顾一下历史上那些杰出的领导者一一乔治·华盛顿,亚伯拉罕·林肯、温斯顿·丘吉尔、玛格丽特·撒切尔、马丁·路德、特蕾...
真正的领导力,是赢来的
然而,并非所有企业家都善于跟人打交道(www.e993.com)2024年10月10日。所以,很多企业家觉得自己需要找到一个精于人际关系的合作伙伴,以弥补自身的不足。3.知识渊博的人就是领导者弗朗西斯·培根曾经说过:“知识就是力量。”如果你相信知识对于领导力来说至关重要,那你很可能会认为掌握知识的人或者智商高的人就是领导者。这种想法其实未必正确...
对话“局外人”领导者:局外人视角如何成就非凡领导力
无论你是刚刚起步的创业者,还是在企业高管队列稳定立足的人,局外人思维都能赋予你反直觉的创造力和活力,让你成为更出色的领导者。萨莉·克拉夫切克:我知道,如果我想在金融行业取得成功,可能性并不是很高。因为在这个行业里,还没有其他女性能够做一点。雪莉·阿尔尚博:我从小就一直是个局外人。我不仅是班...
万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一
第三,渴望挑战并具战斗力。我们常说,这是一个能打胜仗的团队。很多组织会把形成领导团队作为最重要的理念和训练方式。反过来,对个体来讲,如果你是渴望挑战并具战斗力,那么你就是一个优秀的领导者。第四,发展自己与发展他人。很多时候,我们对自己的成长是有愿望的,但是,如果你是一个领导者,我们希望你还有能力帮...
优秀领导者的8种必要素质,看看你差了什么?
希尔提出,领导力要求具备拆分复杂问题、找到问题根本原因、提出全新解决方案的能力。相信自己的直觉还不够,你还需要培养自己的分析能力,关注因果关系,留意规律和趋势。希尔说,要想做出明智的决策,你要有能力把自己的经验和分析能力、专业知识和道德判断力结合起来。虽然熟练运用数据的能力对于领导者而言至关重要,但“领...
别迷信领导力模型,能鼓舞人把变革落地就是领导力
战略思维能力是高层管理者需要具备的基本能力和必备能力,通过积极的实践得以发展。(战略思维能力)高层管理者的领导力培养是通过他们的高层团队进行战略问题和机会的洞察与设计以及项目的执行来实现。(领导力培养)高层管理者对业务结果负责,因此高层管理者必须亲自领导战略设计与执行,通过对外部市场的持续洞察、识别新的...