戴维·尤里奇:发展人力竞争力Human Capability实现企业增长
更重要的是,这项工作可以帮助高层领导以及HR专家有预见性地做出人力竞争力策略,更有效率地展开企业战略。戴维·尤里奇人力资源学院戴维·尤里奇人力资源学院是一项针对HR专业人士,加速提升其组织影响力的学习项目,包含了HR向人力竞争力(HumanCapability)时代转型,所需要的从视角到实践的认知。该认证项目获得了2023年...
张丽俊:所谓领导力,就是干2件事
管理学大师戴维·尤里奇,提出过一个公式:领导力有效性=领导力特性X领导结果。你描绘的愿景再怎么动人,如果你老是打败仗,干不成事,那你一定不会有领导力,因为大家不信任你。俞头说过这么一个故事:他刚加入阿里的时候,听马总在台上吹牛,他听不下去,就从后门溜出去跑业务了。可是,一年后,马总开会时,他...
峰会前瞻 | 世界体育大会发言嘉宾介绍
体育营销组织Umbrella董事总经理兼创始合伙人,她领导着一支由整合营销、数字战略和关系营销方面的专家组成的团队,他们提供创新的解决方案,为我们的客户提供购买力和忠诚度。安迪·麦亚(AndyMiah)萨尔福德大学科学传播和未来媒体教授,人工智能伦理倡导者、元宇宙特别兴趣小组负责人和媒体城市沉浸式技术创新中心的首席研究...
负债10亿,扭亏为盈:在乐高身上,我们能学到的8件事
让想法落地变得更简单;专注品牌核心价值,让路线变得更简单;坚持自己的核心竞争力,让目标变得更简单;不要永远低头盯着自己的脚,让协同变得更简单;通过“视觉工厂”会议模式,让会议变得更简单;提高领导力,降低复杂性,让改变发生得更简单。
废掉一个人最隐蔽的方式:让他吃低级的苦|马云|巴菲特|贝佐斯|...
来源:技术领导力(ID:jishulingdaoli)洗车工自己无车可开,银行职员的户头只有2.02美元,医学教科书女编辑十年的收入,也赶不上一个牙医…这是美国普利策奖得主戴维·希普勒在《穷忙》一书中描写的经典场景。书中描述了这样一个群体,他们为了生活终日忙碌,筋疲力尽,奋力挣扎,但他们获得的收入依然没办法改善自身的生活...
在不确定中探寻增长密匙!沙利文全球增长、科创与领导力峰会在沪举行
由弗若斯特沙利文主办,头豹科创网协办的2023第二届新投资博览会暨第十七届沙利文全球增长、科创与领导力峰会日前在沪举行(www.e993.com)2024年10月19日。沙利文全球董事局主席戴维·弗里格斯塔德(DavidFrigstad)表示,企业要在市场上占据领先地位,必须将公司战略与技术要素相结合,且实施速度十分重要,只有比竞争对手更快、更好,才能成为第一个市场...
相信坚持的力量 | 第六届蔡司光学戈壁领导力训练营成功举办
自2018年首届举办至今,蔡司光学戈壁领导力训练营已成为业内同行交流前沿思想和专业经验、携手提升领导力,共促行业高质量发展的重要平台。本届活动延续"相信坚持的力量"主题,特邀香港创业创新研究院院长曹仰锋博士亲临讲授《组织发展与韧性领导力》,更通过三天两夜88公里的互动体验,鼓舞业内同行在戈壁旅程中进行持续的思考...
重新定义公司:打造可持续商业领导力的6大关键要素
一、可持续发展与颠覆式创新给可持续商业领导力注入新活力企业在推进可持续商业实践时,发现企业现存的领导力水平滞后于与实现可持续商业愿景、目标所需要的能力水平,无论是企业最高层还是执行层,在愿景和现实之间,有着亟待逾越的鸿沟。二、可持续商业领导力的关键方面...
提升可持续商业领导力
可持续商业领导力的关键方面传统领导力的很多方面依然继续发挥着重要的作用,在此基础上,6大可持续商业领导力需要加强,它们是:1)可持续商业战略思维决策力,2)引领向可持续商业变革的能力,3)系统整合协作的网络化执行力,4)风险管控和危机管理能力,5)可持续商业话语体系及沟通力,6)跨界融合的社会合作与创新能力。本...
企业家查收!中外管理学大师杨国安VS戴维??尤里奇联合给出一份...
杨国安和戴维·尤里奇的合作,缘起于曾经共同任教的密歇根大学。杨国安用了极简的一句话来形容他和尤里奇的关系,“ProfessorDave是我的老师”。而在戴维·尤里奇看来,即拥有理论积淀又有丰富企业实战经验的杨国安符合他选择合作伙伴的极为严苛的标准:拥有有影响力的创见(ideaofimpact)。