徐飞:深耕生成式领导力
第三,在“领导者-被领导者/追随者”这对关系范畴中,生成式领导力特别强调居于主导地位的领导者的个人品质和自我成长。领导者自身的“自生长”、自我学习、自我激励乃至自我培养十分重要,在培养个性心性、能力、魅力、影响力的过程中,领导者要善于“在事上磨”,惯于严于律己、以上率下;同时,还应高瞻远瞩,鉴常人...
提升护理质量的关键:培养和发展护士领导力
5.护士领导力体现了一种自主执行力护士领导力包括两个层面的“领导”,即对护士自身的领导与对护理环境的领导。在“领导”的过程中,护士会产生强烈的服务欲望,对追求优质护理服务有着强烈的内在驱动力,认同自身工作的价值和意义,充分发挥理论自觉、行动自觉、实践自觉、创新自觉,把真情实感和关爱融入每一位患者、每...
大考通过率高达94.57%,英国IB名校的教育实践带来哪些启示?
这些学校不仅保持着深厚的教育传统,而且在教学方法和领导力培养上不断寻求创新,以适应不断变化的世界。通过提供与时俱进的教学策略和激励学生成长为未来社会的领导者,英国IB学校正在培养一代又一代能够适应未来挑战的人才。*文中未注明图源图片均源自Pexels点击进入京领国际学校大数据平台,为孩子选择美好人生...
《九分钟领导力》:他人表现出对我们的关心时,要给予信任吗?
库泽斯和波斯纳进行的一项经典研究发现,员工最希望领导者具备的品质是诚实。之所以会有这些发现,当然是因为诚实与正直和信任有直接关联。员工希望在一个可以信任老板的环境中工作。当管理者正直且始终率先垂范时,就会为员工创造一个可以依靠的坚实基础。建立在管理者品质基础上的信任是强大的,但不是在一夜之间就可以建立...
“美好心灵 绽放生命”——女性领导力论坛暨京津冀女企业家新质...
吴教授提到,女性领导者凭借其独到的视角和领导才能,为企业的繁荣发展注入了新的活力。在家庭领域,她们作为母亲,对孩子的成长轨迹和价值观塑造发挥着不可忽视的作用。她还说:在新质生产力的大潮中,要充分发挥“她力量”,女性需要培养包括专业技能、终身学习、情绪管理、有效沟通和抗挫能力在内的五大核心能力。此外,...
向内生长,向外绽放|默克中国张巍:韧性,是女性领导力和企业高质量...
“相较于男性而言,女性身上有很多与生俱来的特质,比如更善于沟通、更容易建立信任、亲和力更强、更具同理心和韧性等,这都是作为领导者需要具备的品质(www.e993.com)2024年10月9日。身为女性领导者,要意识到自己的这些特殊优势,并充分发挥它们。”张巍强调,要相信每个个体都是独一无二的,不要被性别、出身、年龄等因素定义。“另外,我...
万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一
联邦快递创始人曾说,“驾驶超级油轮全速前进,在咫尺之间与暗礁擦身而过。”面对“未知挑战无处不在”的2024年,领导者面临同样的考验,既要有能力全速前进,同时避开潜在的暗礁和危险。在这篇几万字的长文中,花老师详述了今天领导者所需要承担的责任和义务,以及在拥抱
管理大师吉姆·柯林斯:成功领导的七大必备要素
06沟通能力沟通是领导力的精髓所在。高效的领导者不仅要能够清晰明确地传达自己的理念和期望,还必须善于聆听并深入理解员工的声音和需求。然而,令人惊讶的是,众多领导者在沟通方面的短板并非源于技巧的不足,而是源于他们对沟通的忽视或回避。这种沟通的缺失,无疑对领导效能和团队和谐构成了极大的障碍。柯林斯强调:“高效...
哪种领导最靠谱?
领导力的形成部分取决于特定的环境:不同的机遇和挑战铸就不同类型的领导力。外部的机遇和挑战越艰难,越有可能铸就卓越的领导力;而从组织内部来看,领导力是由领导者及其追随者的能力和承诺决定的。对领导力的终极检验,则要看领导者在发挥积极影响的持久性方面所取得的成就。
首批中国罗德学者揭晓:为何能拿48万奖学金上牛津
罗德奖学金项目至今秉承罗德先生的遗愿,遴选申请者时不仅要求卓越的学术能力,同时也要求非学术领域的成绩(例如体育、艺术、辩论等),以及乐于帮助他人的内在品质,以及最为重要的、成为领导者的潜力。罗德奖学金对申请者的年龄限制是19-25岁,并且在负笈牛津前必须读完本科。