提升业务履职能力 合规发展谱新篇

近日,中国进出口银行云南省分行开展业务条线合规测试,信贷业务条线、评审条线全员参与,旨在通过以考促学、以学促用、学用结合,进一步提升干部员工业务履职能力,促进各项业务合规发展。本次测试围绕近年来监管检查发现的典型问题与案例,内容涵盖银行业务合规、风险管理、法律法规、内部规章制度等多个方面,与日常信贷...

银行基层信贷人员谈“尽职免责”

中央财经大学证券期货研究所研究员杨海平表示,“应采取措施提升金融科技参与普惠信贷业务笔数及环节的比例,不断优化信贷审批模型,减少人工评定因素,从源头上降低被问责的概率,并严格落实被追责人员的申诉权利。”银行还需要进一步明确岗位尽职和追责界限。邮储银行研究员娄飞鹏向记者表示,对于“尽职免责”覆盖的岗位人员、...

襄汾农商银行:大力强化业务知识学习 全面提升岗位履职能力

为提升员工的岗位履职能力以及金融服务水准,襄汾农商银行广场支行踊跃开展“业务大提升”活动。此活动借助多元的方式,涵盖深入研习信贷、运营题库,进行技能练习与技巧分享,举办业务实操比拼以及情景模拟等,力求引导员工持续充实专业知识、切实增强专业能力、有效拔高服务水平以及显著强化应变能力,打造一支“业务精通、素质卓越、...

健全“四项机制” 打造高素质客户经理队伍

设立一套标准的选拔程序,由信贷部门和人事部门同时对申请转岗员工进行综合素质评估和考量,包括本职岗位履职情况、信贷业务知识熟悉程度及从事非信贷岗期间贷款营销成绩等。学习培训系统化。开展岗前集中培训。通过线下教学、实操训练等形式集中进行客户经理岗前培训,确保新客户经理具备相应的专业理论知识及实操经验。加强岗中...

提素质 强队伍 促发展 遵化联社举办信贷人员资格考试

进一步提升新增风险防控水平,推进信贷队伍建设,提高信贷人员业务基础能力,增强信贷队伍专业素质10月22日,遵化联社按照唐山审计中心要求,组织开展信贷人员资格考试,全辖营业网点及机关部室约200名人员参加此次考试。本次考试使用多功能电教室线上考试系统,全体参考人员严守考场纪律,沉着应考,认真作答。通过唐山审计中心下发...

筑牢专业素养 提高履职能力

筑牢专业素养提高履职能力张瑞婷2024年伊始,农发行白水县支行为进一步强化人才培育,提高队伍素质,着力打造一支政治素养高、业务能力强、合规意识足的政策性金融信贷队伍,客户部组织员工进行业务学习,全力培养高水平专业人才,让政策制度深入人心、系统操作了然于心,以精细化规范化信贷管理,为全行高质量发展添砖加瓦(www.e993.com)2024年12月19日。

农发行甘肃省分行“三项举措”推动信贷队伍素质稳步提升

同时,于8月7日在全行组织开展了第1期“业务骨干讲贷后”活动,通过专项培训在省市县三级行之间搭建了交流先进工作经验的平台,进一步锻炼和提升了人员能力素质。组织各行按季开展“实战演练”活动,通过“示范+实战+考评+交流”的方式,持续推动信贷人员在解决具体问题中提升监管企业的能力,从根本上提升贷后管理质效。

为基层信贷人员松绑减负!金融监管总局明确普惠信贷尽职免责认定标准

银行业金融机构应按照鼓励担当、尽职免责、失职追责问责的原则,根据有关法律法规和普惠信贷服务政策,开展尽职免责工作。在落实普惠信贷尽职免责制度时,应避免只追求程序及形式合规,应注重人员履职实质,强化风险管控能力建设。(三)责任认定标准银行业金融机构开展尽职免责工作,应当以普惠信贷业务办理时的法律法规、监管...

中邮消费金融开展“阳光信贷年”活动,全面促进授信业务持续高质量...

此外，中邮消费金融进一步加强从业人员行为管理与廉洁合规履职，加强员工道德风险排查，强化合规意识，严格要求授信从业人员落实行为禁令，100%签署“阳光信贷”的工作承诺，持续提升员工队伍的纯洁性、专业性、战斗力，筑牢从业人员合规履职防线，进而推动信贷业务稳健发展。同时，开展社会宣传公示，营造浓厚活动氛围，畅通...

农发行湖北省分行举办全省信贷评审专业人员培训班

为落实农发行总行、省分行党委“建设高素质专业化干部人才队伍”工作要求,着力提升全省分行信贷人员调查、审查工作质效,助推全行业务高质量发展,近日,农发行湖北省分行调查评估中心、信用审批处联合举办全省信贷评审专业人员培训班。省分行分管行领导出席培训班开班仪式,主持召开一季度项目营销、调查、审查工作座谈会。各二级...