面试时如何快速筛选人才?80%HR未掌握的识人策略!

注意看简历工作经历连贯性,这里的连贯性主要指的是时间上的连贯性,工作岗位的连贯性,指的是是否一直从事同类的岗位,如果时间不连贯,工作岗位一直换的,说明没有看清楚自己的职业规划,对事情没有坚持。二、注意面试者的谈吐一个人的说话谈吐,是识别一个人最直观有效的方式,听面试者讲话,不仅只是听他说什么,而且...

面试官:“我裤子拉链开了,你怎么提醒我?”回答完,当场录用

懂变通,是一个人行走职场的最大底牌在职场中,懂得变通就像是手握一把万能钥匙,能打开各种难题之锁。咱们就说这道面试题,它考察的可不仅仅是你说话的方式,更是你在尴尬情况下的应变能力。我听说过一个类似的故事。一家公司面试,面试官故意在桌上放了一杯快倒的水,看应聘者怎么做。大部分人要么没注意,要么...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

通过这4个问题,我们可以看出一个人的内驱力、目标管理能力,边界感以及反思能力。下面,我们来详细看看。第一个问题:如果你突然有半个月的带薪休假,但是必须研究一个事儿,你会研究什么?这个问题是用来判断一个人的内在驱动力的。关于内驱力,先说个谷歌在识人和用人上的洞察。有一段时间,谷歌在找人的时候特...

深圳一医院被指面试后还安排试工,最后仅录用一人,官方回应

对此，深圳市新华医院运营管理方北京大学深圳医院方面回应奥一新闻记者采访称，考虑到医疗行业的专业技术性强，如医生、药师、护理等专业岗位，通过面试后，医院会按照每个岗位原则上不高于1：3的人员比例进入临床考核，并按照人岗适配、优中选优确定录用人员。经核查，尚未发现存在帖子所称的一个科室十几个人进入试工（...

我,90后,厌倦了外航空姐,裸辞了互联网大厂工作,一个人穷游

抱着这种心态,我来到HR面前。出乎我意料的是,这次面试最重要的不是英语,而是与人沟通的能力。凭借着之前兼职接待外国客人的经历,我顺利地成为阿联酋航空公司迪拜机场的一名工作员,专门为VIP旅客提供服务,帮他们解决飞行前后的问题。(刚到阿联酋,和中国同事一起去阿布扎比法拉利公园)...

2024年单招面试手册:题型精选

面试通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力,通过面试可以初步判断应试者是否符合学校招生要求(www.e993.com)2024年12月19日。在特定场景下,考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里地测评考生的知识、能力、经验等有关素质。单独招生是高校选拔录取工作改革的重要环节。单招试点高校主要以笔试环节、面试环节综合给学生打分。所以说，在...

调整心理状态,助力2024国家公务员考试面试好成绩

各位同学,首先恭喜大家顺利通过笔试,接下来即将进入面试阶段。在开心之余需要特别注意的是,面试和笔试存在一定差异性:笔试侧重于考查考生知识储备,而面试考查的能力则更加全面,例如语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。其次在结构化面试中,考生需要一个人面对多位考官,在多方观察下进行思考和作答,相对于笔试而言压力...

预推免是怎么回事:辅导员到底是干啥的?

??预推免对比夏令营,起点较低申请难度小,竞争也容易一些。通过率多数在70%-80%。不过这个算法对没有夏令营的学校来说则不适用。对于本科学校不那么出众的保研人来说是一个机会,提升自己的综合实力和面试应对能力,是现在要重视的一点。??预推免与夏令营的流程基本相似,但少了专业宣讲,程序相对简单利索,大家重点关...

找人,是天底下最难的事:怎样找到“靠谱”的人才?

也就是说,每一个总监级的候选人,都要亲自看。卫哲下面,有200多个总监。一定,一定要自己去面试。不要偷懒。你回去可以算算,你每年到底花了多少时间在招人上。人找错了,后面会麻烦,你要为下面不停补位。总经理在做总监的事,总监在做经理的事,经理在做员工的事,而员工,都在讨论国家大事。

理想裁员,真不容易!

一个人的能力与星座、血型、生肖、宗教信仰、民族没有半毛钱关系。3.有没有:判断候选人的能力和意愿针对候选人简历、经历上的某个项目或闪光点,质疑的点,希望了解的事项。一个候选人在一次面试时我们可以多次使用。Situation:你当时面临的环境是怎么样的?条件如何?情景如何?