OKR教练技术:OKR的四大作用

通过挑战极限和允许失败,OKR能够促使我们释放出最具创造力和雄心的自我。TitaOKR教练认证(TOCC)将带领你从0基础到精通,掌握OKR管理与教练能力,真正做到落地执行。我们将通过本次课程带你剖析OKR的本质,分享OKR的实践经验和具体方法;同时将和您一起开始OKR的实践,进行跟踪式辅导,确保您能将学到的方法转...

区经能力弱,区域管理抓力不够!如何快速掌握多店管理的思路、方法...

1、他们需要四大赋能激励法:提携、指导、鼓劲、打气2、小组研讨:业绩低谷信心受挫一线队伍激励方法有哪些?二、有效引爆区域门店业绩达标的思路与方法是什么?1、工具:区域目标推动七步法2、现场演练三、引爆业绩驱动员工工作热情的五项核心技术1、如何召开一场“百日业绩冲刺会”?现场模拟2、如何传达组织愿景激...

9月开始运势亨通无阻,正财提升,四季平安的四大生肖

属马的人非常的聪明,很重情义,尤其对家人及重视的朋友,熬到了9月,前脚福气深厚,后脚贵人来喜事来,要是真的抓住好运,定能锦绣前程。此外属马之人,大概是吉运引领桃花,部分朋友喜获真爱,对想脱单的人来讲,倘若想早日寻得另一半,那么应当多提升自身的赚钱能力和幽默感。属龙的人9月一到,好运溜进门,横财连发...

东方易元年终征文作品-《教研中心的四大金刚》

娄磊老师头脑灵活,反应快、学习能力特别强,很多东西能够举一反三,一看就懂,而且能够融会贯通,化为己用。他技术过硬,能够熟练掌握洗髓功的专业知识、理论知识和养生知识,是教研中心不可多得人才,也是教研中心成长最快的资深教练老师。目前娄磊老师负责西南区教学服务部。为了更好的传播洗髓功,“全心全意为髓友服务”...

直播干货 | HR领导者如何应变95后带来的新挑战?

教练技术实际上能够柔性地改变95后和00后他们对企业的归属感问题。管理者和教练的区别是,管理者讲的多,只是多补救、多限制、多假设、多要求,然后按照命令去做,讲究规范性;但是教练不一样,听的多、提问多、承诺多、挖掘多,讲究的是对于挖掘的可能性,基于自身能力做提升,两个着眼点是不太一样的。

《成果导向的 教练辅导》

四、有效的教练辅导流程1、准备2、谈话3、跟进五、教练辅导技术运用1、精准目标2、理清现状3、关键价值链4、行动目标5、行动计划6、行动7、行动后跟进六、教练辅导的四大能力1、倾听能力2、发问能力3、区分能力4、回应能力七、因人而异的教练辅导...

专访:大都会吴震宇:保险行业的“五年计划”

首先是付出,例如保险新人来参加培训的第一天,就会设计一个拍档的环节,通过效仿企业教练技术的模式促使两个陌生人从不相识到互相帮助和支持,使文化第一步——付出得到落实落地;紧接着就是感恩,正因为有了付出,才需要感恩。但吴震宇强调感恩并不仅仅是双方的感恩,更大的感恩应该是将这份付出传递出去,同时也是前一步...

港大ICB解读:教练型领导 创新变革的法宝

四大权益礼包,开户即送据中国日报网报道,在知识经济的大潮下,现代商业环境出现快速、剧变、个性化的特征,这成为企业面临的三大挑战。在此背景下,如何提升企业领导者自己的能力,并保持企业在激烈的竞争中立于不败之地,成为现代企业高管所共同面临的课题。于是,教练技术和教练型领导便应运而生,成为现代企业创新变革的法...

颠覆性时代下,如何重塑“??才画像”?

第一，科技驱动。通过利用新技术，促进组织的业务战略与运营升级。这里包括数字科技敏锐度，以及制定数字化的领导策略两项能力。第二，迷途领航。可以拥抱复杂多变的数字化环境，保持目标明确，持之以恒。这里包括适应力、决心、落地执行和校准方向这四项能力。第三，共创整合。在日益离散，趋于生态的工作环境中，建立...

雀巢为什么扔掉了绩效反馈体系?

3.运用教练技术进行绩效反馈“GROWMODEL”是教练技术中的一个关键反馈模型,GROW是Goal(目标)、Reality(现实)、Options(选择)、What'sNext(下一步)几个词的首字母缩写。雀巢为所有管理人员都提供了“每日教练辅导”这一课程,帮助管理人员掌握如何运用教练技术进行有效的绩效反馈。