新闻1+1丨十一黄金周 谁是旅游新贵?
第一是规划者。不能看我有什么,还要看您需要什么,两者结合起来才是真正的旅游资源,将这些资源统筹好、规划好,要加强市场研究,做好旅游定位。第二是领导者。各级党委和政府要在旅游发展过程当中加强领导的力量,提高领导能力。第三是协调者。需要政府在协调方面下更多功夫,真正培育现代旅游业体系,才能建设旅游...
陈春花:领导者的战略思维与管理能力
如果你具备战略思维的能力,就应该具备这样的自我约束能力,进而你的企业抵御风险的能力也就强化了。03解决问题是管理思维,重新定位是战略思维战略的发展是重新定位,解决问题是管理思维而非战略思维,从战略的角度就要通过重新定位,持续寻求新的发展空间,这是很有意思的一种训练。拥有战略思维的管理者,能够不断重新...
无边界组织的新法则与未来领导者的稀缺能力
在未来,领导者的稀缺能力主要有三个:驾驭变革、关爱能力及认知能力提升。1.驾驭变革能力人类技术进步的飞跃,以及组织间变革竞赛的日益激烈化,客观上加剧了未来社会的不确定性。这就决定了未来的领导者,应该比历史上任何时候,都需要具备预测未来的能力和变革创新的能力。准确洞悉社会的变化,带领组织不断求新、求...
领导者,需具备这7点能力【标杆精益】
领导者必须是能传播希望、清晰的目标和确定性的使者,特别是在似乎没有希望、清晰度和确定性的情况下。那么,如何才能变得乐观呢?被告知要乐观、快乐或积极是绝对无法让人变得乐观的。你不能从你的团队甚至你自己那里获得乐观。乐观是内在的:它是一种思维习惯。像所有习惯一样,假以时日可以习得它。你可以学到两...
优思学院|领导力是什么?与管理能力有何不同?
六西格玛项目通常涉及多个团队成员的合作。领导者需要具备良好的团队协作和沟通能力,带领团队共同完成项目目标。如何学习六西格玛?学习六西格玛可以通过参加优思学院的培训课程、阅读相关书籍、参与实际项目等多种方式。培训课程通常包括理论知识的讲解、实践案例的分析和团队项目的实施,帮助学员掌握六西格玛的核心概念和应用...
领导者应具备的六大能力
因此,高效的领导者需要掌握“因人而异”能力,以便与来自不同学科的人有效沟通与合作(www.e993.com)2024年10月10日。更重要的是,要学会理解对方的观点、说符合对方表达习惯的语言,要有意识地努力减少对话中的摩擦。技术的进步带来了高效的沟通,但这不一定是有效的沟通,特别是在跨行业或跨文化沟通的情况下。若想确保任何商业计划能取得成功,领导...
同理心是领导者必备的能力吗?
同理心是领导者必备的能力吗?由《史蒂夫·乔布斯传》和其它传记畅销书的作者沃尔特·艾萨克森撰写的《埃隆·马斯克传》于9月12日上市,第一周就售出了92560册。这本书详尽地讲述了我们这个时代最具吸引力、最有争议性的变革者埃隆·马斯克的故事。他善于打破常规,深具远见卓识,引领世界进入了电动汽车、私人太空...
优秀领导者的8种必要素质,看看你差了什么?
四、适应能力希尔提出,世界变化的速度比以往更快,部分原因在于新兴技术和人工智能。因此,“利益相关者的期望变化更快,而你作为领导者,需要有能力适应这些不断变化的需求。”她还说,适应能力可以培养敏捷的团队文化。它让你能够对不同的情况迅速作出反应,在有必要的时候做出调整,迎接新的机遇和挑战。
《时代》人工智能百人榜(三):塑造者
马坎朱:其实大家对这个问题的想法很相似,这一点很令人吃惊。基本上大家对人工智能带来的社会利益最大化并确保有护栏都感到十分兴奋。不过对于这意味着什么或应该怎么做大家有不同的看法。科技与加密货币领域的很多领导者都在努力讨好政府,好让他们基本上能够进行自我监管。为什么我们应该相信OpenAI与阿尔特曼呼吁进行...
Leader As Coach:每一位领导者,都要习得“教练式领导力”
这样的改变,能很好地提升管理效能,强化下属带团队的能力,降低副作用,增加凝聚力。如果将来领导者需要下属不止是贡献业绩,同时也贡献一些他提拔出来的人才,来强化整个公司人才链。这样的方式,也能帮助下属,建立通透信任的谈话。团队间的战斗力和凝聚力,也会因为这种透明和充满信任的交流实现提升,从而强化绩效。