建设数字人才队伍,布局未来数字经济
目前北京市的数字人才结构并不合理,不仅缺乏“金字塔顶部”的高精尖领军人才,而且缺乏“金字塔中部”的技术型应用人才,还缺乏“金字塔底部”的普通数字劳动者。人才结构不平衡,将阻碍上中下游行业协调发展,限制北京的数字经济未来潜力。二、《方案》政策特点——多措并举、再上层楼针对上述北京数字经济人才存在的问题,...
构建高质量数字经济人才培养体系,激发社会创业创新活力
连接数字经济相关企业与高校,构建校企合作的桥梁,促进教育与产业的紧密结合,能够提高人才培养的针对性和实用性;另一方面,加强政策支持、法治建设和劳动保障,完善数字经济就业创业生态,保障新就业形态劳动者的合法权益。最后,积极建设全国高校毕业生数字经济就业大市场,搭建数字经济就业新生态,促进就业信息和数据的互通共享,...
打造数字经济复合型人才坚实底座 2024企业首席数据官素养能力培训...
数字经济的蓬勃发展离不开高素质、专业化的数据管理人才,加强数字治理领导力建设,全面提升数字素养等方面的能力,将成为企业“抢跑”数字时代的关键因素。北京市委市政府高度重视数字经济发展,着力加强数字经济发展的顶层设计和统筹调度,加快推进全球数字经济标杆城市建设,建立首席数据官制度,成为数字经济时代的必然选择。
夯实数字经济人才底座
因产施策,完善数字人才顶层设计。紧密结合数字经济发展规律,根据数字人才市场需求趋势,完善相关政策措施,前瞻性规划未来数字型复合人才的成长地图和培育体系,持续优化人才要素结构和发展环境。出台具体政策,推动云计算、区块链、人工智能、大数据等数字技术与金融、产业转型等领域的交叉融合应用,推动高水平数字人才及高水平复...
2023智博会丨《2022重庆数字经济人才发展报告》:急需这五方面人才
在“核”人才方面,重庆的数字经济企业主要集中在汽车电子、智能传感、仪器仪表等领域,因此对自动化、汽车专业、电子、计算机专业等专业人才需求极大,尤其是具备基本的市场分析,算法控制,成品测试等专业能力和有较好的沟通表达能力的复合型人才,十分抢手。在“网”人才方面,重庆需要计算机类、电子类、数学类专业,具有较...
“2023重庆数字经济人才发展大伽谈”举行 数字经济人才系列研究...
报告分析了数字经济人才流动情况,上海、苏州、重庆、武汉呈现数字经济人才微流入趋势(www.e993.com)2024年8月1日。同时,报告还指出,2022年中国数字经济人才从业数量接近3000万人,人才缺口约1800万人。预计到2025年,人才缺口将超过2500万人。报告预测,拥有数字专业和补充技能,具有跨界、创新、融合能力的新时代人才将是我国第四代数字经济人才的主体。
地方两会|湖北省政协委员刘萌:抢抓数字经济机遇,推进民营企业数字...
数字经济未来大有可为,但做强做优做大数字经济离不开政策的扶持。在刘萌看来,湖北省相关部门还需要更好地解决对民营企业数字经济扶持力度不足的问题。“扶持政策缺乏过程监督、监测体系、评价标准和考核方案,导致执行难、落地难。”值得注意的是,民营企业发展数字经济还面临着人才“内卷化”明显的问题。刘萌分析认为...
代表委员履职故事丨丁华锋:加强数字人才培养 打开就业新空间
“Sora大模型为数字经济创新发展打开一扇大门,同时也给我国数字经济人才培养提出了新要求。”丁华锋认为,教师应成为研究者、文化工作者和转化型的知识分子,要具有终身学习的能力,能清楚认识数字技术给学生带来的双重影响,引导学生发展不可被技术替代的能力。Sora模拟时尚女士走在东京街头,效果极其逼真。丁华锋介绍,...
【建设实践】优势互补、智库共享、人才齐育 探索数字时代下院校...
近年来,上海市嘉定区人民法院以习近平法治思想为指导,聚焦数字赋能,致力打造具有鲜明特色、适应数字经济发展需要的司法研究和实践品牌,探索以“优势互补+智库共享+人才齐育”三个聚力为核心的院校合作新模式,推动院校合作取得实效,奋力推动法院工作现代化。01...
龙岩学院:面向数字经济 构建新商科政产学研用协同育人机制
顺应数字经济发展对新商科专业人才多维能力的要求,突出交叉融合理念,升级人才培养规格,实现人才有效供给;坚持产业为要,深化产教融合,提高应用型专业人才培养质量;构建激励相容的利益链接机制和“共建、共管、共享”的人才培养模式,确保协同育人体系可持续迭代发展;优化制度和组织形态,争取政策支持,有效集聚政产学研用协同...