在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
5.**保持评价的持续性与周期性**:领导力的评价不应是一次性的任务,而应成为组织日常管理的一部分。通过定期的评价与反馈机制,可以及时发现并解决问题,促进领导团队和组织的持续健康发展。总之,在领导班子考核谈话中评价领导是一项复杂而细致的工作。它要求评价者具备高度的专业素养和敏锐的洞察力,能够全面...
榆林市交通运输综合执法支队召开干部大会宣布主要领导调整决定
孙舰表示,坚决服从市委市政府和局党组的决定,将围绕抓班子、带队伍,握紧“接力棒”,跑好“接力赛”,牢牢把握交通运输综合执法工作在推动榆林市交通运输高质量发展大局中的定位,立足当前工作实际,全面加强公路路政、道路运政、水路运政、航道行政、港口行政、地方海事行政、工程质量等方面执法监管,强力推进交通运输综合行政...
吉林省委组织部:严禁在起草文件时以各种理由要求地方单位写初稿
结合年度考核情况,对11名能力不足、状态不佳、业绩平庸的省管干部进行调整,促进广大干部提振精气神。推动公务员考核与领导班子和领导干部考核相贯通,把考核结果与公务员优秀等次比例直接挂钩,以实干实绩论功过。实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动,不拘一格选拔引领国企振兴“能人”,激励国企干部担当干事、推动发展。
河南省委省政府发文:全面推进美丽河南建设
(四)开展评估考核。开展美丽河南建设监测评价,实施美丽河南建设进程评估。按规定适时将污染防治攻坚战成效考核过渡到美丽河南建设成效考核,考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>...
国检集团:市值管理已纳入领导班子成员的绩效考核,未来将加强与...
2024-08-1416:25:3100:240来自北京金融界金融界官方
胡昌升在2023年度省管领导班子和领导干部考核讲评会议上强调:树牢...
胡昌升充分肯定了2023年度省管领导班子和领导干部考核工作取得的成效(www.e993.com)2024年10月18日。他强调,加强干部考核工作,建好各级领导班子和干部队伍,事关全省现代化建设大局。要系统盘点、全面总结,正确看待考核结果。既要发扬成绩、再接再厉,努力推动各项工作迈上新台阶,更要认清问题、自警自省,认真检视整改,加快固强补弱,在有效解决...
长城证券:已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入公司领导班子...
作为央企控股上市公司,公司积极落实国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》和全面推开上市公司市值管理考核的相关要求,已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入公司领导班子任期考核。未来,公司将根据国务院国资委关于市值管理的细化工作要求,进一步提升价值创造和价值实现能力,不断夯实公司高质量发展根基。
把握政治建军时代要求,持续推动政治建军走深走实
进一步强化党委书记管党治党第一责任人责任,做到知责于心、担责于身、履责于行,从坚持党的集中统一领导做起,从加强党员干部特别是班子成员教育管理监督抓起,从规范党内政治生活特别是民主生活会制度严起,确保班子内部团结统一、和谐稳定。链路抓建,加强干部队伍建设...
《党建研究》刊发庄兆林同志署名文章:着力锻造领导现代化建设的...
进一步优化综合考核方式方法,完善领导班子和领导干部年度考核办法,精准设置关键性、引领性指标,强化考核结果运用,真正让干得好的考得好、考得好的用得好。二是以提升能力促进担当作为。现代化建设各项工作专业化程度越来越高,对领导干部素质能力的要求也越来越高。围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”,聚焦...
着力锻造领导现代化建设的坚强集体
突出“关键少数”政治训练,深入实施“一把手”政治能力提升计划,加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练,教育引导各级领导干部练就政治慧眼,增强政治鉴别力,做政治上的明白人、老实人。二、做深做实政治素质考察,铸牢各级领导班子领导现代化建设的政治忠诚