刚刚,十几万留学生最期待的报告发布……

最主要的就是准备CV和coverletter,因为每个公司要写的coverletter不一样,并不是每个公司都通用,coverletter也是在我申请时花了很多精力和时间的一part。有的公司Springweek还有videointerview(主要是问行为面试),有的公司做完videointerview还有phoneinterview(可能会有technical面试),有的...

84%留学生选择“润”回国!看了这份报告,我对海归求职“祛魅”了

站在企业的角度,超8成的用人单位认可留学的价值,认为留学能够给学生带来积极的影响,能够开阔视野、增加人生经验、锻炼独立自主的能力和转变思维方式。图源|《中国学生出国留学发展报告》在实际薪资上,用人单位为留学生提供的工资区间更高,尤其是15,000元以上的工资区间,留学生有更大的机会获得高薪。图源|《中国...

职规大赛 | 第二届全国大学生职业规划大赛——成长赛道如何顺利...

在材料中要突出自己的个人特点和优势,例如你的技能、经验、成就等。这些特点可以让你在众多申请者中脱颖而出,吸引评委的注意。-展示自身职业规划能力:在材料中展示你对未来职业发展的规划和计划,包括你想要从事的行业、职位、公司等,以及你如何计划实现这些目标。这可以让评委看到你的职业规划能力和潜力。-强...

她通过求职能力训练营培训后,找到了想从事的职业

在求职能力训练营中,指导老师发现,尽管小徐有人事方面的实习经验,但是时间较短,且销售岗位的工作时间更长,因此很难满足企业人事岗位的要求。小徐的简历中,没有突出自己曾经做过人事工作的内容,也没有归纳展示自己所具备的职业能力。此外,在模拟面试演练中,小徐的自我介绍过于简单,没有展现自己想做人事工作的意愿,也...

2024中国留学生归国求职报告发布,还原真实的海归现状!

调研数据也显示，47%的中国留学生毕业前在海外就开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位，反映留学生在职业规划方面明确意识和积极适应能力。图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》08就业偏好从就业地点的选择上来看，长三角地区已成为留学生的首选，占比38%，其次是京津和...

考研考完研之后忙吗

3.多参加招聘会和求职活动招聘会是研究生找工作的重要途径之一,通过招聘会可以了解市场需求,寻找合适的岗位(www.e993.com)2024年11月8日。此外,参加各种求职活动也能够增加曝光度,结识更多志同道合的朋友。4.不断提升自身能力除了专业知识外,研究生还应该注重提升自身的软实力,如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。这些能力在今后的工作中...

2024应届生画像白皮书:工作氛围成首选

2024应届生也刚刚步入职场,在这个充满挑战和机遇的时代,招聘合适的人才对企业的发展至关重要。由TaleBase倍智人才研究院精心编制,通过深入分析和研究,为我们提供了一个全面的应届生人才画像。通过这份报告,我们能够更深入地理解这一届毕业生的性格特点、能力倾向、职业驱动力、认知能力以及心理健康状态。

跨行求职最大的 4 个机会,产品经理必看

2、证明我们有很强的产品能力和学习能力没有经验就意味着上手慢,那为什么企业还愿意招聘跨行求职者呢?其实有一种比较普遍的情况就是:相对于经验,企业更看重求职者的产品能力和学习能力。特别是一些对产品设计要求比较高的公司,在“有经验但产品能力差”和“没经验但产品能力强”之间,他们往往会选择后者。

2024游戏行业人才供需大数据报告

这表明,在游戏行业招聘过程中,企业更注重候选人的实际能力和工作经验,而并非仅仅看重学历。这一趋势对于那些拥有相关专业技能和实践经验的求职者来说是一个积极的信号,意味着他们在该行业将拥有更多的机会。同时,这也反映了游戏行业注重实效和实战能力的特点。

吕鹏| 他们不再是孩子了:关于“新失业群体”现状的社会学报告

我们的适应能力特别强,你随便把我扔在哪,我都能生活下去。就比如现在,我们同时出去,10分钟后回来,我就能拿一、两千回来,你却两手空空。我不偷不抢,这就是能力。可惜的是,我们实在是没有足够的想象力来重构他们在社会的缝隙中抠钱的详细过程。不过至此我们可以总结出“新失业群体”在失业时获得收入的三种类型—...