优秀的领导者,需要具备这7点能力
因为领导力是一项团队活动,他们可以通过建立团队来弥补自己薄弱的地方,让自己专注于发挥优势。最优秀的领导者也有秘密武器,他们在思维方式上的与众不同始终如一。以下分享的优秀领导者七项积极的思维习惯,你不需要在所有习惯上都做到完美。即使是一两个习惯的适度改进,也可以产生很大的不同。目的不是改变你,而是...
领导者应具备的六大能力
因此,高效的领导者需要掌握“因人而异”能力,以便与来自不同学科的人有效沟通与合作。更重要的是,要学会理解对方的观点、说符合对方表达习惯的语言,要有意识地努力减少对话中的摩擦。技术的进步带来了高效的沟通,但这不一定是有效的沟通,特别是在跨行业或跨文化沟通的情况下。若想确保任何商业计划能取得成功,领导...
联合国或将洗牌?印度学精了,公开支持中国,目的想把英国踹走
此外,印度在外交政策上也开始更具主动性,尤其是在亚非地区,印度的外交影响力逐步提升。印度显然希望通过这次事件向世界表明:自己已经具备成为全球领导者之一的能力和资格。尽管印度的算盘打得响亮,但联合国五常的结构是否真的会发生变化,仍然是一个未知数。联合国的核心机制,尤其是常任理事国的席位,是国际权力...
检验一个领导者素质的依据是什么?不妨看看马斯克的裁员风波!
他的乐观、果敢和技术前沿地位的追求,让人们看到了一个真正的领袖应该具备的素质。面对市场的挑战和困境,马斯克依旧保持着坚定的信念和创新的精神,为特斯拉的未来注入了无限的动力和可能性。在这个多变的商业世界中,一个领导者的素质和能力往往是企业发展的关键所在,而马斯克的表现无疑为我们树立了一个充满启示的...
万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一
领导者为什么特别重要,因为它承担了三个重要职责,不能被替代。第一,指引方向,鼓舞人心。领导者要有能力让下属清晰地知道发展的方向是什么。很多人问,今天的环境下,到底要保持悲观还是乐观?我和他们说,作为一个领导者和管理者,没有悲观的条件,必须保持乐观,因为你要给你的团队信心和未来,让大家充满信心,不断前...
《九分钟领导力》:他人表现出对我们的关心时,要给予信任吗?
詹姆斯·罗宾斯在其领导力畅销书《九分钟领导力》中提出,提高员工的敬业度和积极性,归根结底在于管理者必须持续满足驱动员工卓越表现的九大心理需求(www.e993.com)2024年10月10日。在这其中,关心的需求是非常重要的一环。《九分钟领导力:从管理者到领导者的九项修炼》,詹姆斯·罗宾斯编著,田科武译,高等教育出版社2023年1月版。
未来领导者系列:叶安杰对话张璐
技术如果最终想要影响世界,需要的不仅仅是技术,更需要是一个成功的商业产品,这就意味着,创业者与投资人是否具备强烈的商业嗅觉,以及对产业的深刻理解这两点尤为重要,这可能是对技术理解更关键的角度。10ToB的应用机会对初创企业更多。我建议创始人更多地关注偏向非科技领域的传统行业垂直领域的人工智能应用的...
拉姆·查兰 | 培养继任者,如何让能人在组织中涌现?
在目前和今后的时间里,鲍勃需要学习作为高效领导者所必备的能力。在第一个转折点,鲍勃需要具备人员管理和团队领导技能——这在他以后的发展阶段中非常重要。玛丽以前是销售经理,现在是事业部副总经理,她现在正处在第四个转型阶段(从管理职能部门到管理事业部)。回顾玛丽过去的职业生涯,她积极争取新客户,热衷于客户活...
宣传科科长属于什么职务?组织宣传工作的领导者
领导才能卓越:作为领导者,宣传科科长需要具备卓越的领导才能,能够带领团队实现目标,激发团队成员的积极性和创造力。沟通能力强:宣传科科长需要具备良好的沟通能力,能够与上级、下属和外部合作伙伴进行有效沟通,确保信息的畅通和准确传递。创新能力突出:在快速变化的市场环境中,宣传科科长需要具备突出的创新能力,能够...
稻盛和夫:今生所有的经验,都在这30条里
一个企业要想获得更大空间的发展,需要不断提升人才的能力,吸引更多优秀人才参与经营发展事务中。一个经营者不能只看到客户、股东的利益,更要重视员工的利益和价值。4、人才观:当我还在经营的现场工作时,我选择下任领导者,判断他是否适合的基准,就是看他拥有怎样的心根。