陈春花:何谓“顾客至上”?最直接的行动是建设“一线队伍”

企业之所以非常在意能人,就是因为它们不能够把组织能力与员工相嫁接,只能依靠员工个人的能力来创造奇迹。而IBM或者宝洁等优秀的公司绝对不会依赖于个人的能力,在它们的体系中,普通的大学毕业生一样可以很好地胜任岗位、创造奇迹,这一点尤其需要中国企业学习。管理人员要贴近市场2000年张瑞敏参加达沃斯论坛时被“战胜满...

会通股份2023年年度董事会经营评述

①公司所处的高分子改性材料领域作为新材料领域中的一个重要分支,是国家重点鼓励和发展的行业,国家“十四五”发展规划明确提出“聚焦新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料等战略性新兴产业,加快关键核心技术创新应用,增强要素保障能力,培育壮大产业发展新动能”的要求,为前沿新材料行业的发展提供了明确规划与广阔市场...

定调!200万保险销售人员这样分级分类:考取执业证方能销售长期产品...

而此次,针对保险销售从业人员能力的资质分级,核心就是要通过规范不同能力销售人员可销售产品的范围,收紧专业能力低的保险销售人员权限,减少销售误导等市场乱象,更重要的是倒逼保险机构提升增员标准,强化培训实效,进一步推动队伍清虚,加速高质量发展转型。尤其值得注意的是,应对业界恢复有关资格考试的呼声,《等级标准》也...

探索实现人工林可持续经营的可行之路

“点对点”专家通过授课培训、线上答疑、现场指导、小型科研活动、撰写论文等,提升试点单位人员对可持续经营的理解和应用能力。中国林科院组织了关于近自然经营、生态系统管理、林业碳汇、混交林建设、储备林政策等方面的专家报告。同时,在试点单位的良好实践经验交流会上,项目技术管理人员的视野得以拓宽,他们分享了同行的...

齐鲁早报|新年到,这些重要新规今起施行;今日8时起,济南终止重污染...

科学合理安排警力,采取口岸流量提前通报、人员信息预报预检、提前发放《外国人入出境卡》、设置专用通道、推出迟到免排、特别通道等便民服务举措,统筹实施旅游团体“零散验放”“整团查验”,最大程度保障中外人员快速通关,推动双招双引、跨境旅游、文化交流等更加顺畅便捷,为建设新时代社会主义现代化强省加注强劲“国门...

三一重能2023年年度董事会经营评述

1.保持高水平研发投入,产品研发能力保持领先公司致力于通过持续的研发创新为客户创造价值,提升产品核心竞争力(www.e993.com)2024年11月20日。公司秉承“重仓人才”理念,高度重视风电人才的选拔和培养。截至2023年12月31日,公司研发人员853人,占公司总人数比例为14.91%,其中硕士以上人员440人,占研发人员比例为51.58%。公司持续加大技术研发投入,增强科...

德邦科技2023年年度董事会经营评述

(二)夯实技术领先优势,加大研发投入,持续提升研发创新能力2023年公司持续加大研发投入力度,报告期内研发投入为6,195.65万元,较上年同期增长32.75%,研发费用占营业收入比例为6.65%。公司注重科研人才的储备、培养,截至报告期末,公司共拥有国家级海外高层次专家人才2人,研发人员134人,研发人员数量较上年同期增长12.61%,...

南威软件2023年年度董事会经营评述

(2)精细化业务体系管理,提升南威销售体系能力报告期内,公司进一步深化销售管理体系,将市场区域、客户等级、销售人员、产品和项目进行分级管理,聚焦价值区域投入,有效识别价值客户,围绕价值客户和核心产品,分层分级投入资源,实现业务精细化管理,提升销售体系作战能力。在销售赋能上,制定体系化销售赋能方案,将销售赋能建设系...

华铁应急2023年年度董事会经营评述

其中,店长、业务及服务等一线人员是哈勃学堂培训的重要对象。哈勃学堂筛选出具备高专业水平、强业务能力的一线人员作为授课讲师,带领学员完成导师带教、挂职训练等多元化人才培养,扩充具备优秀经营理念和高超专业技能的一线人才队伍。(五)产品规模持续扩大,各板块协同发展...

资管公司从业人员大调查!不良资产市场现状及前景究竟如何? | 宏观...

17、AMC参与不良资产收购时重要因素:处置能力从调查情况来看,资产管理公司收购不良资产时考虑的最主要因素是处置能力。疫情以来,经济下行压力加大,不良资产二级市场投资主体资金募集难度加大,市场活跃度下降。房地产行业风险持续暴露,造成资产价格进一步下行,加大了不良资产处置难度。资产管理公司不良资产处置周期延长,近年来...