青海民和在灾后重建一线考察识别干部
同时,通过召开安置点点长季例会、日常督查检查等方式,零距离、动态化观察了解掌握抗震救灾干部履职情况,坚持“以事评人”,建立一线考察履职档案。强化灾后重建一线干部实绩动态纪实的过程管控和动态管理,结合领导班子届中调研、干部考察、平时考核、无任用推荐、走访谈话等工作,精准掌握每名干部的思想状况、工作状态、精...
“回炉淬炼”帮助干部再出发
????“回炉”期间,巢湖市委组织部组织专项考察组,深入一线开展考察,采用个别谈话、实地走访、民主测评等方式,对“回炉”干部进行客观评价。其本人每月报告思想动态,并将锻炼情况纳入年度考核述职和组织生活会自我剖析内容。????“对回炉期工作扎实、表现较好、成效较为明显的年轻干部按期结束回炉期;对表现一般、...
从渔村到民航巨头,王均金口述创业路上的奋斗与辉煌
1992年10月,我与其他劳协干部及市工商局领导一起,到毗邻黑龙江的布拉戈维申斯克(中文名海兰泡,俄罗斯的阿穆尔州州府所在地)考察,又到黑河、哈尔滨、沈阳、大连、北京等地考察办市场的情况。1992年,我荣获义乌市妇联的表彰,获得了“巾帼英雄”“三八红旗手”称号。1993年,我被评为浙江省先进个体户和金华市劳动模范。
以“大思政课”综合改革为牵引 不断提升思政课教师政治能力
将政治能力作为教师评价的首要指标,制定符合思政课教师职业特点和岗位要求的专业技术职务(职称)评聘标准,将至少一年兼任辅导员、班主任等日常思想政治教育工作经历,指导马克思主义理论类学生社团经历,作为晋升高一级专业技术职务(职称)的必要条件或优先条件,促进思政课教师在实践锻炼中增强政治能力、提升教学水平。制定退出...
宿豫区构建“立体式”干部日常考察机制
建立干部“1+3”政治体检机制,以干部政治生活报告为基础,定期组织开展政治能力测试、政治表现测评和支部考核评价,结合巡视巡察、信访审计等方面反馈信息,常态监测干部政治德行失范、在班子中闹无原则纠纷等负面行为,实现对干部政治素质的正反了解。“定量比+定性评”,提高干部考察精细度。开展量化评估,构建“实绩+负重...
大同市平城区:“三项措施”考准考实干部政治素质
把好考察识别关(www.e993.com)2024年10月17日。坚持把干部政治素质考察融入干部选任工作全过程,通过查看干部在重大工作关键时间和关键节点的政治表现,结合年度目标责任考核、无任用干部谈话等方式,深入了解干部的工作实绩、专业能力、优势特点、工作经历、存在不足等,开展政治表现考察谈话和面谈,对考察对象进行政治素质正反向测评,考察对象单位所在党...
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100
提高干部考评精准性谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。
领导让你推荐提拔干部,你可别冒傻气!再做这4件事,都是多余的
一、找领导推荐自己很多人认为,要想被提拔,必须有领导的推荐和认可。因此,他们可能会去找领导谈话,推荐自己作为提拔对象。但是,这样做很可能会被认为是“拍马屁”,反而会引起领导的反感。在单位中,领导对员工的评价通常是基于工作表现、能力、团队协作等多个方面。如果你在这些方面表现突出,领导自然会注意到你的...
巾帼大讲堂 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织...
请参与测评的人员对考察对象在品德、能力、勤奋、绩效、廉洁等方面的表现情况进行评价,并按照具体的评价项目和分值来进行评价,或直接给出优秀、称职、基本称职或不称职的评价等级。参与测评的人员范围根据《干部任用条例》规定的个别谈话和征求意见的范围来确定。进行民主测评工作一般需要按照以下步骤进行:制定测评方案,...
2024中共巴中市委组织部巴中市遴选(考调)公务员64人公告
注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察;开展实干实绩评价的,还要重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,严把政治关、品行...