品牌是一场昂贵的游戏??

当客户对品牌有着正面且深刻的认知时,能够将焦点从价格转移到提供独特价值与解决方案上。反之,没品牌又价格贵,客户不愿看。没有品牌但很便宜,客户不敢看。2.增加议价能力随着品牌声誉的提升,企业在与客户或供应商的谈判中自然拥有更大的议价能力。品牌实力成为一种无形的资产,使得企业在定价策略上有了更多的...

《凡人歌》:那伟被辞退,1分钱赔偿也没有?不要和公司谈忠诚!

那伟与营销部,缺乏核心竞争力、没有不可替代性,因此必然是出局的命运。可怜的那伟,在职场打拼了十五年,最亮的标签、最大的本钱却是忠诚,这本身就是满满的讽刺。他把忠诚当作了底牌,就注定了失业的结局。在职场,忠诚胜于能力的前提,是你首先要有能力。前世界首富比尔盖茨就曾经说过,“这个社会并不缺乏有能力、...

领导不在意你有多努力,只在意这三点

第一,能不能让他放心在领导看来,忠诚远比能力重要,如果下属忠诚度不够,那么这个下属能力越强,越容易遭到领导的猜忌,而忠诚的下属,能力差一点也没事,至少领导用起来放心,不用担心被下属取代。有些人只知道埋头苦干,只知道兢兢业业努力工作,却不知道领导真正在意的,并不是你的努力,而是你的忠诚度。要怎么...

“忠诚的废物”被换掉

“忠诚的废物”被换掉打仗最忌阵前换将。但有三种情况必须得换:一是将领的忠诚未能经受住考验,二是其作战指挥与管理能力未能经受住实战检验,造成较大战损,搞得部队怨声载道,三是战场形势发生变化,最高司令部的作战方针转变,需要把原来的将军换下来,换上适应新形势、新方针的新将军。绍伊古(SergeiShoigu)显...

让领导又怕又敬的人,不是有背景的人,而是这5种人

小陈的领导能力得到了领导的认可，领导也开始有意培养小陈，让他参与到一些重要的项目中，并让他负责一些重要的工作。总而言之，让领导又怕又敬的人，往往不是有背景的人，而是那些具备过人能力、忠诚可靠、敢于直言不讳，并且具备领导潜质的人。这类人通常给人的印象是：能力强、有原则、值得信赖、有潜力。如果你...

坚持以学增智 提升“三种能力” 奋力谱写中国式现代化建设的陕西...

一、守忠诚之本,真学真信提升政治能力习近平总书记强调,在干好工作所需要的各种能力中,政治能力是第一位的(www.e993.com)2024年11月17日。党的创新理论宣示政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,必须全面系统学习领会,始终牢记“国之大者”、党之大计,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做政治上的明白人、老实人。

【榜样的力量】宋炎炎:铁肩担道义 忠诚铸检魂

榜样的力量宋炎炎:铁肩担道义忠诚铸检魂编者按12月20日,全国检察机关队伍建设工作会议暨第十次“双先”表彰大会召开,山东检察机关2个集体和3名个人分别荣获“全国模范检察院”“全国模范检察官(检察干部)”称号,6个集体和8名个人被最高检记一等功。1月6日起,榜样的力量推出特别报道,对这些先进集体...

能干大事的团队,都有这7个特质!

领导处于低谷,他们还会忠诚,因为这时候的忠诚是他们的良心。每位领导培养团队绝对是花费了巨大心血,一个优秀的团队是领导的心头肉,假如好不容易培养出的团队,却因为一点原因背叛,哪怕这团队能力再强,也无法成大事,因为没了底线。PhotobyJavierAllegueBarrosonUnsplash...

公司领导都偏爱怎样的员工?

领导不仅喜欢能力强的员工,更看重那些对自己忠诚和尊重的员工。例如,有些员工尽管工作能力突出,连续多年被评为优秀员工,但从不居功自傲。不论在何种场合,他们总是毫不吝惜地表达对领导栽培和器重的感谢。这使得领导会认为提拔这样的人是最正确的决定。

社科名家|吴爱军 周永生:践行“三个不相信”英雄宣言 汇聚攻坚...

他深深懂得:我们这支军队是贫苦人民自己的队伍,为祖国扛枪、为人民利益战斗,革命军人没有完不成的任务、攻不克的困难、战不胜的敌人!广大党员干部践行“三个不相信”英雄宣言,必须牢记共产党人的初心和使命,牢记为人民服务的根本宗旨,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,在学思践悟中不断深化党的自我...