一年两次的同学聚会,班长要求每人均摊5000,我二话不说直接退群

“有人羡慕：还是郭哥厉害，年纪轻轻就混成公司高管，有车有房，还娶了个白富美，这才叫人生赢家！”这些人骂着骂着还能转去拍马屁，我要不是被吐槽的主角，都得笑出声来表示佩服。3从第一句吹捧开始。恨不能争相效仿骆宾王的《咏鹅》，来一篇《咏班长》，好好地批评一下那个胆大包天退群的郭学良。在他们眼...

聚焦骨干能力提升 发挥桥梁纽带作用——固原支队圆满完成2024年度...

聚焦班长骨干提质强能的“共振点”和实战训练的“桎梏点”,开展队列指挥、队伍管理、战术战法、心理健康、防消联勤、装备讲解与实操、预案制作等8大板块内容。带训骨干针对当前队员的整体素质和能力短板,组织开展班组操法组训、训练动作要领讲解等方面的学习,将绳索救援技术、安全技能、化危品灾害事故处置等纳入到班长骨...

机务保障专业新兵各有优缺点,班长取长补短促进人才能力提升...

新兵高洋理论基础扎实，思维活跃，性格外向。每次跟训，他都通过狭小的飞机部件间隙，瞪大眼睛仔细观摩班长操作，看得心里“痒痒的”。更让高洋羡慕的是，新兵马春入伍前有一定的机械操作基础，分配到机务分队后，很快就能上手实操。每次看着马春围着战机忙前忙后，高洋心里总忍不住想：我什么时候能试试？“班长，我...

打铁必须自身硬!新训大队开启“夜训”模式提升班长教学组训能力

严扣细训,强化能力。口令下达、示范动作、要点归纳、组织练习、氛围营造……干部骨干在吃透法规基础上,教员详细剖析动作要领、规定动作标准、指明参数设置,明确安全事项,使新训骨干施训有依据、抓训有原则。训练场上严抓细抠,激发新训骨干“人人谋训、时时思训、处处研训”的氛围,用汗水练就“看家本领”和“独门绝...

加强练兵备战 提高打赢能力(强军一线)

70多年来,黄继光生前所在连官兵高擎上甘岭黄继光英雄旗帜,先后4次被授予荣誉称号,4次荣立集体一等功。去年建军节前夕,习近平主席回信勉励连队官兵,“以黄继光老班长为榜样,传承英雄精神,争做英雄传人”“弘扬光荣传统,砥砺血性胆魄,苦练过硬本领,努力锻造敢打必胜的空降利刃,为党和人民再立新功”。

鼎益丰的爆雷证明了我们有些人的认知能力确实有问题。

中国人总喜欢跟别人比较,虚荣攀比爱面子,哪怕就算当个小班长,走路都抬头看天,一副六亲不认的样子(www.e993.com)2024年11月11日。我们中国有很多富人明星网红,有钱了第一件事想的是跑路,没有普世情怀。我一直在想,为什么美国没有那么多富人卷款往中国跑呢?什么时候我们发展好了也吸引一些西方富人卷款来我国就好了。

遴选班长,为何素质过硬的他却意外“败下阵来”?

还有一次,班长安排我带领3名列兵整修训练场。年轻同志经验少、动作慢、工作效率低,我不仅没有耐心传帮带,还冷嘲热讽,把他们晾在一边。原本两个小时就能完成的任务,硬生生拖了小半天。“你的能力素质毋庸置疑,演讲水平更是有目共睹,大家钦佩你的才干,却未必赞成你当班长。‘会说’与‘会做’不是一回事,两者差距...

南部战区海军某大队分队长和班长骨干互助共进的一段经历

真正的脸面是能力■冯升在基层部队,有关新任职年轻干部和班长骨干摩擦磨合的话题并不鲜见。每一名官兵都有自尊心,有时顾及“面子”作出不当之举也情有可原。但细究起来,官兵们在平时的工作训练中产生矛盾,很多恰恰与“面子”有关。编者不禁在想:什么才是一名军人应该真正在乎的脸面?

东航人眼中的民航师父是什么样的?徒弟们有话说~

作为一名退伍军人,对新兵班长的感情更是不言而喻,在部队里对新兵班长有个特殊的称呼“军中之母”,而我的师父更是我民航路上的“新兵班长”。每一次的带飞都是一次新的探索。师父耐心严格地指导,让我一点一滴累积飞行技能,为今后的飞行工作打下坚实的基础。晨曦中的起飞,夕阳下的降落,每一次飞行都刻画在我心...