2024年生活不易,不管在哪里工作,请戒掉这4个弱者思维

1.做人消极爱抱怨。他习惯性在同事面前吐槽公司各种不好，工资低，领导没能力……本来团队氛围还行，结果全被他传染了负能量，搞得部门死气沉沉。2.没担当爱甩锅。工作出了问题，明明事前职责划分清晰，领导同事都知道，这肯定是他的错，他硬要甩锅给同事，怪这没做好，那没做好，“反正我没错”。HR朋友欲哭...

员工的年薪并非与其学历相关,主要取决于个人能力和工作表现

他负责公司的安全管理工作,以其严谨的工作态度和专业的安全知识确保了公司员工的安全。13、办公室文员,大专毕业,年薪6W。她负责公司的日常行政工作,以其高效的工作能力和良好的沟通能力确保了办公室的顺畅运行。总的来说,我们公司更看重的是员工的能力和实际表现,而非学历。我们相信每个人都有自己的长处和潜力,只...

文登农商银行“三项举措”助推员工职业发展

聚焦新员工职业生涯关怀及岗位素质提升,组织带教辅老师对接、考察带教辅对象情况,并对标基本业务、工作态度、工作能力、同事相处能力、工作业绩等标准,制定“一对一”辅导方案;再由带教辅老师实施全天带教辅,每日日终记录学员达标能力的提升情况。总行按月进行检测,最终与新员工“转正”挂钩、与带教辅老师“评优”挂钩。

烟台农商银行扎实推进新员工带教辅导 助力新员工成长成才

选取政治素质高、业务能力强、工作业绩优的管理人员或业务骨干担任专人带教辅导老师,重点加强对带教辅导老师的工作态度、专业知识、辅导技能、工作成效等方面的考核与评估,不断督导带教辅导老师改进辅导方法,提升带教辅导水平。细化带教管理,保障高质量“孵化”效果。一是带教辅导“一对一”。带教辅导基地根据培训计划安排...

女高管被炒鱿鱼后写15页pdf揭发董事长黑料?截图流出内容太精彩

不然啊,你可能就像那1000名员工和这位女高管一样,突然间就被卷走了。人家高管至少有能力还积累了自己的人脉。而我们呢?总之呢,咱们还是得努力提升自己,既要学会做事,也要学会做人。网友热评2010:国内内卷的氛围和绩效考评,很多时候都是一些不法领导自己搞出来的,考评不考核自己,光考核员工,违法乱纪也没人...

女高管违法开除事件当事人发声:恶意开除 非能力不足

视频中女子情绪激动,发表了“我现在就违法解除……让你两年半都找不到工作”之类的话,这段视频被人发到网上后引发网民极度不适(www.e993.com)2024年11月27日。1月8日凌晨,一份声明在网上流传,疑似涉事公司回应:已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的原因是工作能力不能胜任。

辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(六)

安文博同志曾担任土木工程学院给排水科学与工程系副主任,在工作中始终保持着积极的工作热情和强烈的责任心,始终秉持“全心全意为师生服务”的工作态度,认真完成各项工作。在工作期间,给排水科学与工程专业顺利通过住建部专业评估(认证),辽宁省专业评价四颗星,辽宁省专业排名第二,获校级师德师风先进集体。担任给排20-2...

高级网络舆情分析师王捷认为舆情处置决不能纸上谈兵

1.舆情搜集与筛选能力:能够灵活运用各种舆情信息采集工作,从海量的网络信息中快速找到关键信息,并对信息进行筛选和处理。2.数据分析能力:具备较强的数据分析能力,能够运用统计学和数据分析工具对大量舆情数据进行深入分析,挖掘数据背后的价值。3.判断与决策能力:舆情分析师需要具备较强的判断与决策能力,能够根据舆情分...

硅宝科技董事长

主打民用市场,未来致力于把硅宝科技打造成有机硅室温胶的第一大品牌,并在2015年销售量超过10亿元。最新报道关键信息上市时间:2009年上市地点:深交所创业板股票代码:300019发行数量:1300万股发行价格:融资额度:1.6亿元注册资本:7000万元法人代表:王跃林...

高质量发展看山西国企:磨砺技艺 爱岗敬业 聚焦晋能控股集团一线...

对于这种情况,史志明推行了“三步”工作法:第一步,解放思想,让职工们明白学习的意义;第二步,加强学习,使职工们打下坚实的理论功底,拓宽其知识领域;第三步,改进作风,坚持高标准、高要求,在求真务实上狠下功夫。一段时间后,职工们的学习效果显著提升,史志明的“三步法”也得到了大家的广泛认可。