事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...
在推进优质医疗资源下沉,帮助基层患者解决疑难病症的同时,加强业务专家对基层医疗工作人员的“传帮带”,县级医院医疗服务能力大幅提升,县域内患者外转率明显下降。如何通过绩效考核调动医务人员积极性?文件提出:指导7家医院完善绩效考核与医务人员绩效工资挂钩机制,充分发挥院内绩效考核导向作用,对绩效水平较低的医院给予...
基层医疗“卷”起来了!卫健委开会:基层医护迎新任务,每年下沉人员...
鼓励各地在村卫生室配备智慧诊断系统、居家健康监测和自我管理APP等,辅助提升村医岗位能力。为进一步推动城乡医院对口帮扶,促进优质医疗资源扩容下沉,提高基层医疗卫生机构服务能力,4月18日上午全省同步启动“万名医护进乡村”活动,活动期间,计划每年组织不少于1万名医务骨干下沉基层、开展对口帮扶工作。作为国家卫健委委...
护士长管理经验:如何提高护士执行力
万四红认为,要提高护理人员的执行力,护士长要以身作则,引导护理人员树立“四个意识”:一是主动服务意识。不断提高护理人员的主动服务意识,将被动服务转化为主动服务,既能提高护理人员的主人翁意识,又能赢得患者的信任和认可。二是责任感。在工作中有较强的责任感,多点责任感,多点责任感,尽职尽责,才能高质量、高效...
肥东县店埠镇中心卫生院梁振:多措并举,提升卫生院服务能力
为了增强团队凝聚力和协作能力,卫生院组织医护人员去森林公园开展团建活动、开展暑期职工子女防溺水教育等。这些活动既丰富了员工的业余生活,又增强了团队间的沟通与合作。梁振强调,通过这些活动,卫生院构建了一个积极向上、团结协作的工作氛围,为医护人员提供了更好的工作环境。责任编辑:任帅审核:王军...
以赛促学,以学促行 | 董先生医疗护士技能PK赛
董先生医疗集团将以此次竞赛为契机,继续加强医护人员的业务培训和素质提升工作,不断提高医院的医疗服务水平和患者满意度。同时,医院也将进一步推动医护团队的团结协作和创新发展,为医院的可持续发展注入新的活力和动力,同时,也期待未来有更多的医护人员能够加入到这个大家庭中来,共同为医院的发展贡献自己的智慧和力量。
【关注】县级公立医院运营困境和机遇
(三)利用医疗资源下沉提升医院效益按照浙江省人民政府“双下沉,两提升”实施意见,推动城市优质医疗资源下沉和医务人员下基层、提升县域医疗卫生机构服务能力和群众就医满意度,2020年前城市三级甲等医院优质医疗资源下沉实现所有县(市、区)全覆盖,县级医疗资源下沉实现所有乡镇全覆盖,基层卫生人才培养培训任务全面完成(www.e993.com)2024年7月25日。县级...
带你认识重症康复_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
为提高重症康复的效果,我们需要加强康复宣教与培训。通过举办讲座、培训等形式,向患者和家属普及康复知识,提高他们的康复意识和能力。同时,对康复从业人员进行定期培训,提高专业技能和服务水平,确保重症康复工作的质量和效果。5.关注康复效果评估与持续改进
东莞市卫生健康局:东莞急性呼吸道感染高峰预计在12月上旬至1月中旬
各机构加强对呼吸道感染性疾病诊疗指南的学习,提高医护人员呼吸道感染疾病的诊治能力,特别是提高重症患者的识别能力。(四)合理保障药品使用,全面保障发热及呼吸科门诊用药需求通过信息化手段,加强合理用药管理,在保障医疗质量安全的前提下,处方量覆盖疾病的全疗程,减少患者往返就诊次数。
山西省人民医院开展医改项目——县级人员培训,华医网提供支持
为加快完善分级诊疗体系,全面提升县级医院综合服务能力,推动县级医院进入高质量发展新阶段,山西省人民医院依托太原市公立医院改革与高质量发展项目,开展县级人员培训工作。此项目延伸至全省各基层医疗机构,提高医务人员的疾病诊治水平,帮助基层医疗机构医务人员对于诊疗新理念新目标和新方法的学习,推动基层医疗卫生机构实现高质...
...联勤保障部队第九六七医院提高文职人员能力素质的一段经历
“《成长档案》的建立,源于一次调查。”医院领导介绍,2018年底,医院新编制50余个文职科室主任、护士长岗位。经综合考核摸底发现,由于一些文职医护人员的能力素质与岗位任职需求有差距,导致部分岗位虚位以待。这种现象引起医院党委思考:如何缩短文职医护人员的成长周期、提高文职医护人员的专业能力?着眼这一问题,他们建立《...