吴砥等:教育数字化助推新质生产力发展

以大数据、人工智能、区块链、5G、云计算等新一代信息技术为核心的新型基础设施逐渐覆盖社会生产和生活的各领域,通过网络化、数字化、智能化方式,增强人机物连接,加快数据生产与流通,提升数据处理和信息加工、运用能力,凸显数据在推动经济发展方面的动力作用。作为数字时代的新生产要素之一,数据具有放大、叠加和倍增作用,...

关于印发《关于加快工业和信息化领域数字化人才队伍建设的若干...

副高级、中级、初级职称及符合相关能力提升培养资助条件的工业和信息化领域数字化人才,分别给予5万元、4万元、2万元、0.3万元的补贴;对取得博士研究生学历(或博士学位)、硕士研究生学历(或硕士学位)、本科学历(或学士学位)及符合相关能力提升培养资助条件的工业和信息化领域数字化人才,分别给予4万元、2万元、0.3万元的...

【教育圆桌派】AI 时代,如何学习

同时,政府还应加强对AI技术的研发和推广,推动教育领域的数字化转型。在人才培养方面,政府应关注以下几个方面:一是加强AI相关专业和课程建设,培养具备AI技能和素养的人才;二是推动跨学科人才培养,鼓励学校将AI技术应用于各个学科建设中;三是加强教师队伍建设,提升教师的AI应用能力和教学水平。此外,政府还应关注教...

强化数字人才队伍建设,形成数字人才集聚效应

应做好数字人才“育、引、留、用”工作,形成数字人才集聚效应,组建适应数字经济强省建设的高水平数字人才队伍,为我省数字经济发展提供智力支持、夯实人才“底座”。悉心“育”才,构建清晰化的自主培养体系。习近平总书记强调:“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才...

北京发布16条硬核措施助力数字人才队伍建设

北京市人社局等9部门共同研究制定《方案》,核心内容包括培养重点队伍、打造培育平台、完善发展机制和加强组织保障4大板块共16条硬核措施,计划用3年左右时间,开展数字领域重点人才队伍、培育平台、发展机制和组织保障体系建设,不断提升数字人才自主创新能力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,为北京数字经济发展贡献...

数字化转型提速,如何塑造数字化人才队伍?

现阶段数字化人才队伍的建设,主要以外部引进稀缺技术人员为主,对金融机构现存大量业务人员的数字化转型关注相较没那么多(www.e993.com)2024年12月19日。然而,金融机构的业务人员数量庞大,他们是金融业务的主要参与者,是金融机构数字化转型的主要执行者。此外,业务人员积累了丰富的金融从业经验,如果能跟技术人员密切合作,实现能力互补,必能加速金融机构...

《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案》新闻发布会

7月11日下午,北京市召开《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》新闻发布会。北京市人社局、北京市教委、北京市经信局、北京市网信办等单位相关负责同志出席发布会,介绍《实施方案》总体情况、支撑数字人才的举措、培育数字人才队伍建设、北京市全民数字素养与技能提升工作情况。围绕各单位对数...

数字经济崛起 数字人才何处寻?

其中,数字人才包括三个维度:一是数字管理人才,指组织数字化转型战略落地与实施的管理人员,如CIO、CDO、CTO、CEO、项目经理、中高层管理等。二是数字技术人才,指从事数字技术相关技术研究,助力企业专业技术能力建设的技术人员,如涉及全栈、前端、后端、算法、大数据、人工智能、数据建模、数据采集等相关职能岗位的人员...

为数字人才搭建“成长阶梯”

《行动方案》明确提出，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力。在不少专家看来，这既是经济社会发展所需，也将对更高质量更加充分就业起到积极作用。“当前，中国数字经济快速发展，生产力的变革对人才队伍建设提出新的需求。”中国人事科学...

【地评线】南方网评:培育数字人才 支撑高质量发展

《方案》部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动等6个重点项目,紧贴数字产业化和产业数字化发展需要,提出用3年左右时间,开展数字人才育、引、留、用等专项行动。这些项目举措从产业、企业、高校等多个层面着手,为数字人才队伍建设提供了“施工图”,对优化人才要素结构和发展环境、改善数字人才供给具有基础性作用...