农发行维西县支行“内训+外培”持续为青年员工充电赋能

年初以来,支行统筹兼顾年度教育培训计划、员工综合素质和专业能力提升、业务发展目标等方面需求,向各部室征集课题需求,通过“完善学习机制、优化培训形式、丰富实操演练”的模式推动夜校培训、青年讲堂常态化、制度化。2024年累计开展“支农报国三十载农发青年谱新篇”综合培训班8期,通过“以老带新”教学模式,聚焦各类业...

全面提升煤矿青年职工素质的方法与途径

而解决这一矛盾和困难的方法,就是要重视教育,重视人才的培养和引进,重视职工队伍综合素质的全面提升。全面提升青年职工素质是煤炭企业实现安全发展的迫切需要。煤矿企业安全生产的长期稳定必然要求职工要有过硬的职工素质。因此,夯实安全基础,最迫切的任务,就是要全面提升职工素质,提升职工的安全意识,规范职工的安全行为。

让青年员工挑大梁唱主角

多元培训,提高综合素质“作为施工人员,尤其是年轻的技术人员,不仅要知道应该怎么干,还应该知道为什么这么干。”9月12日,工程院专家夜校第23讲开课,高级工程师刘晓瑜为青年员工讲授《水力压裂施工基础知识介绍》。“不同区域的现场情况大有不同,听完课程,真是觉得压裂的门道很多,我还没有窥探到冰山一角。”青年员...

农发行沾化区支行全面增强青年员工综合素质

农发行沾化区支行以学促思,全面增强青年员工综合素质。通过丰富学习形式和内容,在学习比拼中提升干部员工勤于学习、深入思考、锐意开拓创新的能力水平。一、按季召开青年员工座谈会围绕全行发展中心工作、发展中的难点堵点问题,鼓励全行青年员工结合工作实际,深入学习、积极思考,分析问题、提出建议,不断提升专业能力和专...

全面增强青年员工综合素质

农发行沾化区支行以学促思,全面增强青年员工综合素质。通过丰富学习形式和内容,在学习比拼中提升干部员工勤于学习、深入思考、锐意开拓创新的能力水平。一、按季召开青年员工座谈会围绕全行发展中心工作、发展中的难点堵点问题,鼓励全行青年员工结合工作实际,深入学习、积极思考,分析问题、提出建议,不断提升专业能力和专...

鄂尔多斯矿业公司团委多举措助力青年员工成长成才

此外,公司团委还注重加强自身建设,不断提高团组织的凝聚力和战斗力(www.e993.com)2024年11月11日。加强对团干部的培训和管理,提高团干部的综合素质和工作能力。建立健全团组织的各项制度,规范团组织的工作流程,确保团组织的工作高效有序开展。鄂尔多斯矿业公司团委将继续团结带领广大青年员工,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作,为公...

东方:多措并举助力青年员工能力提升

要求和工作需要,多元化开展管理知识、技术能力、技能操作、安全生产等方面知识的培训,开展以“团队提能力”“名师带徒提能力”为主题的“结对子、提能力、共进步”活动,举办多期涵盖专业技能、能力提升、思路创新、团队管理等方面的培训交流及技能比武,帮助青年员工学业务、学技能,优化知识结构,提升综合素质和履职能力...

山东高速所属单位开展“初心成长” 优秀青年员工能力提升培训活动

为提升青年人才综合素质，近日，山东高速所属威海商行开展了首期“初心成长”优秀青年员工能力提升培训，通过培训赋能青年人才成长，储备青年后备力量。培训首先举行了开班仪式，引导全体学员以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，不断提升自身能力素质和业务水平，切实为推动全行高质量发展贡献青春力量。培训过程...

常德卷烟厂”周末课堂“为青年员工加油充电

“周末课堂”交流分享会。青年强则企业强。在未来,常德卷烟厂将进一步深化“周末课堂”活动,聚焦青年员工能力提升与成长成才,切实做好创新成果转化,培养一批操作能力过硬、技术水平精湛、创新思维活跃、综合素质优良的青年人才,为工厂的高质量发展注入新的活力。

建行淮南市分行举办青年员工综合素质提升培训班

为增强青年的凝聚力和协助能力,营造积极向上的文化氛围,12月22日上午,建行淮南市分行人力资源部、办公室联合举办青年员工综合素质提升培训班,市分行人力资源部总经理、近60名青年员工参加培训活动。市分行人力资源部总经理为本次培训班作开班致辞,指出,青年员工要抓住此次培训机会,结合日常工作中好的经验打法、疑问难题...