试用期内如何快速提升自己的价值,让老板眼前一亮!

试用期内的新人应该敢于接受挑战,勇于承担一些重要的任务和项目。通过实际行动展现自己的工作能力和责任心,让管理层看到你的价值和潜力。同时,也要注意合理分配时间和精力,确保任务的完成质量和效率。持续学习也是提升自己价值的必要手段。作为新人,要保持对行业的关注和学习态度,不断提升自己的专业知识和技能水平。

试用期的员工,最忌讳的三件事

要知道,试用期是展现自我、融入团队的黄金时期,积极主动才能让领导和同事更快地认识你、了解你。其次,千万别当“刺头”。有些新人,自诩能力出众,一进公司就指点江山,对公司的制度、流程、文化指指点点,甚至公开质疑领导的决策。这样的新人,看似“个性鲜明”,实则“锋芒毕露”,很容易引起同事的反感,甚至让领导对你...

2024年生活不易,不管在哪里工作,请戒掉这4个弱者思维

1.做人消极爱抱怨。他习惯性在同事面前吐槽公司各种不好，工资低，领导没能力……本来团队氛围还行，结果全被他传染了负能量，搞得部门死气沉沉。2.没担当爱甩锅。工作出了问题，明明事前职责划分清晰，领导同事都知道，这肯定是他的错，他硬要甩锅给同事，怪这没做好，那没做好，“反正我没错”。HR朋友欲哭...

女高管违法开除事件当事人发声:恶意开除 非能力不足

1月8日中午,被开除的员工孙某在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称:“试用期马上6个月突然开除我,这是恶意开除,并非我能力不行。”孙某说,冲突的原因是他反对盗版和芯片外包,“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG,我主张公司要有自己的芯片设计研发团队,但有些东西他们不接受。”孙某称他做芯...

年末抢跑!五粮液、泸州老窖、郎酒等诚聘精英

5.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力,工作态度严谨细致,逻辑思维清晰;6.能熟练操作office软件,如Excel、Word、PPT等。招聘岗位:精密仪器分析2人岗位职责:1.按照实验室认可体系要求,开展样品检测工作;2.负责设备使用和日常维护;3.参与本专业的实验工作,制定新检测项目的工作方案,研发新方法;...

...离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的态度

无论是正式员工还是试用期员工,企业要求加班都有严格的法律要求,员工加班时请假算旷工,属于变相强迫劳动者加班,应该禁止(www.e993.com)2024年11月25日。哪怕用人单位和劳动者双方协商一致同意加班,加班的时长同样受到法律的限制,同时,用人单位要支付相应报酬。现在许多企业和个人将超时工作视为理所当然,存在不一定合法,劳动者的权利应当严格受到法律...

25岁美女领导破格提拔!正式工作仅1年多,过往履历被深扒

2021年9月,黄左梦琪正式踏入吉安县发展和改革委员会的大门,开始了她的职业生涯。作为一名试用期员工,她以饱满的工作热情和严谨的工作态度,迅速融入了新的工作环境。她勤勉敬业,不断学习新知识、新技能,努力提升自己的业务能力和综合素质。她的表现得到了领导和同事们的认可,试用期满后顺利成为了一名一级科员。

应届生工作不足两月被劝退,单位回应

根据小陈同学在岗期间的工作态度和综合能力的表现,不能胜任该岗位要求,经学校办公室与人事处慎重研究,决定与其终止劳动关系,学校除了支付其没有出勤期间(7月17日至8月19日)的工资外,还给予1个月经济补偿金。小陈同学招聘录用过程公开透明,合法合规,其试用期间采取提醒引导与纠错相结合的方式帮助其尽快适应岗位,但未...

“花式”迎新 助力江西国资国企萌新成长(七)

在实际工作中,我的具体感受是,阅读门店的工作内容既繁杂又琐碎,但每个人都过得非常充实,我常用一个词来形容我们团队的工作状态,叫“打仗”。每周19个班近200名学员的课程教研令人精疲力竭,课后一对一的家校沟通也时常困扰着我,但小朋友们阅读能力的显著进步和100%的家长满意度让人倍感欣慰与值得。孩子们一走进...

弥勒最新招聘!超多岗位!

8.全体员工实施全方位的管理工作,对景区商业招商商管年度、季度、月度经营结果负责,履行招商任务、收缴率、满铺率等关键指标;9.负责项目运营工作的统筹管理、协调和推进;如预算管理,数据分析、工作流程优化、团队业务考核提升等;10.全面开拓商业资源引进商家。薪资待遇:18000-25000元/月。五险一金+月休4天。招聘信息...