基层管理者应该具备的4大素质、4大修养、5大能力

他们不仅需要具备扎实的业务能力,还要有良好的人际关系处理能力、领导力以及持续学习的态度。以下是基层管理者应该具备的素质、修养与能力:二、基层管理者的修养1、尊重与倾听:尊重每一位团队成员的意见和感受,耐心倾听他们的想法和需求,营造开放、包容的工作氛围。2、同理心:能够站在他人的角度思考问题,理解团队...

如何管理一家教培机构?优秀的经营者需要这3种能力!

简单总结的话，可以回到第一点，你还是得具备祛魅的能力。能不能拨开迷雾，本身是一种能力，非常强的能力。只有对一个行业，一个领域的来龙去脉全部清清楚楚，才可能具备这种能力。本身就是一知半解，或者连这个半解都错了，那文章读得再多，也是无用之学。正如之前有个客户跟深学邦刘一一聊到，她也是因为机缘...

中国保险行业协会通报:仅1家保险公司具备5项投资管理能力

据了解,保险公司投资管理能力包括信用风险管理、股票投资、股权投资、不动产投资和衍生品运用管理五项能力。截至2024年3月31日,我国共有117家保险公司具备各类投资管理能力合计266项,其中有97项能力为《关于优化保险机构投资管理能力监管有关事项的通知》印发后保险公司通过自评估和信息披露方式取得。通报显示,从投资管理...

揭开管理的秘密:耗时半年精心打磨,一线管理者不可不读的终极指南!

他们需要具备全面的管理知识和技能,从公司运作、岗位职责到员工发展,都要有最基础的认知。通过对公司的基本运作模式、不同岗位的职责以及员工的上升通道的详细了解,一线管理者不仅能够更好地完成任务,还能在日常管理中更有效地激励和引导团队成员,使其发挥最大潜力。接下来,我们将深入探讨一线管理者在实际工作中的具...

企业家精神和职业经理人素养的双向奔赴 | 复旦大学管理学院陆雄文...

在今天数字化时代和不确定性的环境中,优秀的职业经理人,既要有管理专业技能,也要有职业道德,还必须要具备创新的思维、勇于冒险的魄力、持续学习的能力以及长远的战略眼光,这些正是企业家精神的核心要素。具有企业家精神的职业经理人才能带领企业和团队不断突破自我,实现可持续发展。

裁员了,很严重,尤其是中层管理者

那么,如何才能成为胜任的中层?你需要具备这3个能力(www.e993.com)2024年11月10日。1.选拔和培养有能力的基层管理者作为中层,你就应该意识到,你是基层管理者的教练和导师,你至少要将很大一部分时间放在培养下级管理者身上。当一线业务管理者的能力强了,掌握了方法和体系,你就可以授权下属去完成工作,你也能抽出时间,做更重要的事。

目标不对,管理白费

第二个人是安迪·格鲁夫。70年代时英特尔的创始人安迪·格鲁夫,他是德鲁克的粉丝,他将德鲁克的目标管理思想引入Inter,并在Inter内部建立iMBO即Intermanagementbyobjective系统。他首次提出要提升和量化知识工作者的产出,并强调只有明确目标,我们才能实现目标。

彭剑锋:“数智化”倒逼中国企业管理升级,背后是一场深刻的系统性...

未来,数字资产是企业的核心资产,数字化转型是企业的核心战略,海量数据、算力、算法将成为企业的新核心能力。因此,数字化转型不仅仅是首席信息官的责任,更是企业家和全体管理者的责任,甚至是所有员工的责任,需要管理者观念变革、思维转型、知识重构、能力升级,需要新管理方式与新领导力。

...公司董事长王晓莉:理财子公司长远发展最核心的是风险管理能力

第一,风险控制能力。总体来说,银行业仍然是金融机构中具备综合全面风险管理能力最强的一类组织,这是构建核心竞争力的基础。第二,资产组合配置能力。没有哪类金融机构能像银行理财一样具备多样的资产类型。理财子的长项不一定在于单品类项下的资产投资能力,更多地体现在不同资产及产品项下的组合管理能力。

企业人力资源管理系统大盘点:2023年最佳十款

一、好的人力资源软件应该具备哪些能力优秀的人力资源管理系统应具备全面的功能来满足企业的多样化人力资源管理需求。它需要提供强大的数据管理能力,包括员工信息管理、薪酬和福利管理以及绩效评估等。这些功能能自动化处理大量日常行政任务,如工资单处理和假期管理,极大提高工作效率。同时,软件应支持多种数据整合和报告功能...