数字化时代,必备的4大能力
在机械化和电力化时代,人才的核心能力是标准化和流程化;信息化时代,人才的核心能力就变成了程序化和系统化;网络化时代,人才的核心能力又变成了在线化和平台化;现在我们正处于网络化向智能化的转变过程中,对人才的要求也就变成了模型化和场景化;而将来的元宇宙时代,核心能力则是体验化和生态化。二、数字化...
领英:“发展新技能”与“提升组织流动性”,是企业拥抱AI时代的开端
中国北京2024年2月27日:在AI和数字化的影响下,到2030年,工作所需的技能将有68%发生变化。近日,领英围绕“2024年全球招聘和组织学习发展趋势”发布了一组最新研究数据,该研究基于领英对全球超过20个主要国家的会员数据分析和企业高管调研,重点分析了AI对于企业人才招聘趋势和组织发展的深入影响。其中,有93%的受...
数字化领导力:引领未来的关键能力
总之,数字化领导力是企业和组织在数字化时代中取得成功的关键能力。领导者需要不断学习和提升自己的数字化素养,积极应对变革挑战,建立有效的沟通机制和协作关系,关注人才的成长和发展。只有这样,才能引领组织在数字化浪潮中破浪前行,实现更加美好的未来。国机集团武汉纺友为制造业提供专业数字化咨询及实施服务,以数据采...
数字化,如何提升人效?
从最早信息化时代的e·HR,到数字化时代的D·HR,以及未来智能化时代的A·HR,人力资源数字化管理工具随着企业业务的发展、组织的复杂度和人员的扩张而不断发展,以满足企业内部多元化、多样化的人力资源管理需求。阶段一:e·HR时代在信息化时代,人力资源管理经常会对企业的不同职能人员数量、占比进行数量统计,通过图...
打造数字化专卖店!海尔专卖店两位数逆增领跑市场
在新零售浪潮席卷之下,数字化时代的全面来临,给家电行业带来了新的增长机遇。就拿海尔专卖店来说,不仅逆势扩张开店,业绩更是取得显著增长。2023年,海尔专卖店零售增幅15.7%,实现逆增。同时高端增幅14%,成套占比61%,送装一体率99%。值得注意的是,上述成绩的取得,直接体现出海尔专卖店超强的应变能力。从2023年全...
看清数字化的本质,企业家必读数智化转型全指南
数智化转型能从三个方面提升企业的组织能力,(参见图2),解读如下:一个集团:人,力不胜牛然能役之,群也(www.e993.com)2024年11月17日。怎样让大家心往一处想、劲往一处使?《人类简史》的作者认为要靠宗教、军事和货币,亦即笔杆子、枪杆子和钱袋子。数字化时代除了上述三种力量之外,还有一种力量是数字平台。美团骑手数量比淮海战役中解放军还多...
国企数字化转型如何进行?七大维度帮你全方位解读!
企业数字化发展进程与转型变革同频共振。进入新时代,企业数字化发展以数字技术为引领打造数字新能力,引领和带动传统产业向高端化、绿色化、数字化升级,推动传统业务创新变革,催生新业态新产业,构建数字时代新商业模式,开辟数字经济新价值和发展新空间。2、国企数字化转型的使命担当...
数字化时代,必备的4大能力︱方法论
而在数字化时代,我们可以用大数据进行提前预测,把组织与业务的前瞻性结合起来理解组织,重新搭建横向、纵向的布局。其次,根据业务布局,优化人才地图。当我们盘点出了人力资源战略,也制定了战略执行的计划,那么,对于各个岗位配什么人,其能力要求如何,甚至岗位培养周期(比如基层经理需要3年孵化;中层经理要5年规划,高层经...
做好数智化的五个底层能力
有人说,我现在给员工做了大量的培训,为什么我们的集体展现不出这种所谓的数字化的能力和智慧?这就是混淆了个体的智慧和集体的智慧,这是两个层次。对于个人来讲,通过心见培育的是个人的数智,良知、纯粹自我更多的是集中在个人的层次上。那么在数字化时代,对于任何的组织,集体的数智都是更加重要的。
数字化赋能教学质量提升,高品质课后服务推动减负落到实处 | 减负...
案例主要呈现出直面新时代基础教育痛点、聚焦根本任务与关键要求、注重区域教育顶层设计等方面的特点。按照深化基础教育综合改革的实践主题,实践创新典型案例分为党建德育与学校安全、基本公共教育服务体系、基础教育扩优提质行动、素质教育深化发展、减负提质与数字化战略等五大类。100个案例的具体内容将陆续在“人民教育”...