装得像一个领导,是对领导力最大的误解
领导力就是一种影响,一种超越管理能力的能力。同样的机制和管理方法,你会发现不同的管理者之间存在巨大的差异,这背后就是领导力的差异。结合多年领导企业的实践,我将领导力提炼出以下三个关键点。第一个关键点,就是你能有进行管理变革、引领大家去解决难题的能力。管理变革,有很多种方式,而我建议用游戏化的方...
杨壮:走出领导力认知八大误区
权力不等于领导力,也不等于影响力。我的学生对此产生分歧,有学生认为权力就是影响力,也有学生说权力不是影响力。权力是让别人服从你,是利用外界资源,通过约束、高压等方式让你不得不去做;领导力是让人追随你,让人心服口服、真正用心地去做,高高兴兴去做你想做的事情。《阿甘正传》这部电影的主人公阿甘是名智...
9.18 MBA讲坛 | 逆境中的领导力暨《这就是布鲁克斯》新书悦读会
教学方面,杨壮博士教授“领导者的自我认知与领导力”课程,多次被学生评为“最有收获的课程”、“最启发思考的课程”和“最实用的课程”;全面领导北大国家发展研究院的国际游学课程项目,至今已带领学生游历包括美国、英国、德国、日本、印度、台湾等在内的二十多个国家与地区,在对各地历史文化、政治制度、社会组织、经...
所谓领导力,就干5件事!
说白了,领导力就是德配、能干、会选、敢扛、能让人有心甘情愿跟你走的能力。01德配当领导,人品是通行证,德行需配位。在这个快节奏的社会,人们往往急于求成,却忘了“厚德载物”的古训。领导力的第一步,便是修德。这不是让你去做圣人,而是要你的品德能与你的位置相匹配。试想,一个自私自利、...
为什么人人都要拥有领导力?
其实,如果愿意把目标和合作伙伴放在第一位,把自己的“地盘”和“等级”放在最后,任何人都可以成为领导者。简而言之,地位、头衔、职务是领导权,并不能定义“领导力”。每个层级的每个角色、每个人都可以发挥影响力,都能拥有领导力。要具有领导力,首先需要拥有远见卓识,因为领导者首先要能激发他人强烈的渴望,驱动...
美媒世界强国排名印度跌出前十,这是对印度最大的侮辱
领导力和政治影响力:莫迪政府虽然在印度国内强势,但是外交智慧还是差了不少(www.e993.com)2024年10月14日。国际舞台他和世界各国积极互动,争取机会来展现印度的“大国风范”。但是因为他墙头草的摇摆不定,总想左右逢缘捞取好处,让很多国家心生不满。在南亚,其称霸的野心一直存在,所以一直以来都给人欺凌弱小的印象。经济影响力:印度虽然有...
什么是领导力?与影响力有什么区别?如何打造个人领导力?
如前所述,领导力与影响力虽密切相关,但二者在本质上存在显著差异。影响力更多地强调个人对他人产生的即时效应,可能源于权力、地位、专业知识或人格魅力等因素。而领导力则是一种更为复杂且持久的能力,它要求领导者不仅能够影响他人,更要能够引领团队或组织实现长期的发展目标。领导力是影响力的深化与升华,它建立在信...
管理思维|领导力的本质是影响力
管理思维|领导力的本质是影响力??管理思维|领导力的本质是影响力??管理思维|领导力的本质是影响力??管理思维|领导力的本质是影响力??...
真正的领导力,是赢来的
有时候,事实倒也的确如此。不过,谈到领导力,头衔其实并没有太大意义。真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的。因为真正的领导力来自一个人的影响力,而影响力是无法被委任的,必须靠自己去赢得。头衔能够带来的唯一东西就是一点点的时间——你可以利用这点时间去提升自己的影响力,但也可有在这段时间内让原...
所谓领导力,就是影响力
所谓领导力,就是影响力内容来源:《领导力就是说对十句话》。责编|金木研排版|五月第8167篇深度好文:4585字|10分钟阅读组织管理笔记君说:职场中,绝大多数人都对领导力存有误解。要么觉得只有领导才需要考虑领导力,要么觉得学习领导力就是为了当领导。二者都不对。