十一、《了凡四训》对企业组织变革与组织文化创新的影响与启示
在现代企业组织变革的背景下,“谦德之效”的理念可以被解读为对权力结构优化和沟通机制改进的一种独特指引。当企业致力于推动组织扁平化改革时,领导者应当积极借鉴并践行“谦德”精神,以谦逊包容的姿态深入倾听一线员工的意见与建议,倡导全员共同参与决策过程,并努力打破层级隔阂,提高信息传递的效率与透明度。通过实施...
京东组织变革的因和果
包干制、bigboss架构,实质上,就是京东在增加变革的动力以及分散变革中的阻力。在包干制下,各类目boss之间也包含着竞争激励,这能够调动各个boss的主观能动性;按照类目构建boss单元,则是最大化分散了原本高度集中的内部阻力,并且使每个boss拥有更大的决策权,从而使其拥有更大的动力、活力、和自我制约力。这样一来...
娃哈哈继承之战波澜起伏,家族二代接班为何如此艰难?
明茨伯格的组织理论指出,不同的组织架构适用于不同的企业战略和发展阶段。娃哈哈在优化组织架构和管理体系时,需要根据自身的发展战略和市场环境,在内部组织成本与市场交易成本之间进行权衡,选择或调整合适的组织架构,以提高组织的运行效率和创新能力,增强市场竞争力。传承中的组织变革与平稳过渡在企业的传承道路上,如何...
重磅合集:人民日报九论全面深化改革
在总结新时代全面深化改革取得历史性伟大成就时,习近平总书记深刻指出:“这是一场改革组织方式的深刻变革。”新时代以来,以习近平同志为核心的党中央加强党对全面深化改革的集中统一领导,以全局观念和系统思维谋划推进改革,从前期夯基垒台、立柱架梁,到中期全面推进、积厚成势,再到现阶段加强系统集成、协同高效,蹄疾步...
管培俊|高等教育综合改革:关键、难点与方法论
在知识生产模式变革和第四次工业革命背景下,“融合”是必然趋势,也是学术组织的深刻变革。科教融合,在国家层面,是一体统筹教育、科技、人才的必然选择和治本之策;在教育领域,是世界一流大学的核心办学理念。科教融合,有利于突破部门藩篱,统筹集聚创新资源优势,并有利于全面提升拔尖创新人才自主培养能力。科教深度融合,是...
顶尖高手,如何高效协作?|飞轮|会议室|软硬件|远程办公_网易订阅
一、一场前所未有的组织变革在疫情的冲击下,混合办公越来越成为常态(www.e993.com)2024年9月8日。这种办公模式既能满足现场办公的需求,又能拥有远程办公的灵活性,因而成为很多技术巨头组织变革的方式之一,例如微软、亚马逊、谷歌等,国内不少企业也走进了混合办公的实验田。管理学者陈春花有一种观点认为,“效率来源于协同而非分工”。混合办公...
发展新型农村集体经济 助力生成农业新质生产力
其中,“新”表现为生产要素新、产业业态新、技术应用新、发展模式新、价值创造新,“质”表现为生产力的质态新和质效新,这与新型农村集体经济所体现的产权结构更新、产业升级创新、组织形式变革等具有内在的契合性,也为促进我国乡村振兴建设、扎实推进共同富裕提供了不竭的动力支持。新时代,我们要在发展新型农村集体...
建科股份2023年年度董事会经营评述
公司将助力企业和组织实现可持续发展目标,通过高效的碳排放管理体系和智慧能源使用,促进环境的保护与经济的繁荣共生,共迎低碳经济的挑战与机遇。2、特种工程专业服务特种工程专业服务覆盖房建、市政、交通、铁路、轨道、水利、环境等领域,为客户提供加固改造、外保温、市政桥梁综合加固治理、道路非开挖注浆修复、防渗漏...
《中国教育报》电子版 - 中国教育新闻网 - 记录教育每一天! www...
学科会聚的动力:深化改革创新基于学科发展的演进逻辑,学科会聚最终将形成一种大跨度、宽领域、网络化、有机融合的学科集成系统,也将塑造具有极强创新活力的学科生态体系。从过程视角看,学科会聚有四种形式:一是知识会聚,即通过不同学科的知识简单组合从而达到解决问题和形成新知识的目的。二是组织会聚,即通过组织...
国芳集团2023年年度董事会经营评述
1、强化创新突破,不断增强公司发展活力动力公司以“顾客第一、独立互赖、韧性成长”为文化导向,坚持以改革创新为根本动力,通过组织变革、技术变革、效率变革推动公司竞争力提升,稳固市场持续领导地位,努力实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的多维并进发展。各子公司逐步推进改造升级工作,重构公司营运、...