“刚发布岗位就有人来投简历”
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
2024秋招上岸指南丨大学生关注的秋招问题,解答都在这里啦!
根据大部分同学的情况来看,一般都是在投递简历后的30天内能够收到企业的反馈,也不排除有投递了一两个月后突然被捞的情况。不过如果投递简历后进度一直没推进,但是后台也没有显示已拒绝/不匹配/流程结束/纳入人才库的话,其实是可以耐心等待一下的,这几年校招流程其实还是蛮长的。有一说一,不管你投递的简历有...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受...
前程无忧怎么撤回已投简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道前程无忧上投错简历了,怎样撤回已投出的简历呢?下面就来为大家介绍具体情况,一起看看吧在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用
工作不好找?投出去的简历没回应?可能是招聘软件没用对
目前很多求职软件都是单项选择的,就是你需要根据自己的需求去搜索相关职位,然后筛选哪一家公司的招聘条件和职位需求符合你自己,然后再给他投简历,等待回复,但很多时候显示都是已读却没有任何回复(www.e993.com)2024年7月26日。猎聘不一样,在APP中,你可以看到有“期望职位”的筛选按钮,根据这个机制你可以快速找到符合自己的职位,而且推荐...
“廉价简历+廉价财报”,前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台"僵尸"岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生。这一切都...
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
各大平台上的求职简历信息就在不知不觉中,被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手中。针对央视“3·15”晚会曝光的问题,3月16日凌晨,猎聘、前程无忧、智联招聘先后发布声明致歉,并称三家企业已与人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
10万人简历只卖40块,泄密的前程无忧“前程堪忧”
前程无忧对于股权价值变动、政府补贴上的过度依赖,也反映出其自身盈利能力的欠缺。近期,由原圆通信息泄露牵扯出的前程无忧简历泄露,也为前程无忧带来了新的难题。信息泄露,细思极恐据11月18日新京报报道,求职者们在前程无忧上投递的简历被泄露,十万人的简历,打包压缩后占用空间超过4个G,只要40元就能拿到。
"简历泄露"曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的"无忧"?
前程无忧存在的简历泄露问题,其实早已有之。2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄...