用心写好网申简历
简历投递的话,最好是找内推人,然后内推主直推部门主管的。招聘平台:在一些招聘平台,boss直聘,然后前程无忧,牛客网。公司官网:然后还有官网对进行投递等等。这些都要自己去尝试。面试嘛,最主要的话就拿到面试面试机会,然后不断的面,能够自圆其说。在其中吸取教训。offer比较,最后挑最好的。面试复盘复盘:面试...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李盯着电脑屏幕,眉头紧锁。作为一名即将毕业的大学生,他已经连续一个月投递简历,却始终石沉大海。"难道是我的简历出了问题?"他喃喃自语。就在这时,一则引起了他的注意:前程无忧最新调研显示,简历"匹配"比"优秀"更重要。这个发现让小李眼前一亮,或许这正是他寻找已久的答案。在当今竞争激烈的就业市场...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一员。1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不...
四川天府新区、成都高新区最新招聘!
1.有意应聘人员:可在“智联招聘”及“前程无忧”上搜索学校全称后在网站内投递简历。2.邮箱报名:直接将简历发送至邮箱:2868064671@qq;注:应聘者将个人简历以附件(word)形式,按“应聘岗位+姓名+联系方式”命名。3.面试准备材料包括:国家承认的学历学位证书复印件、身份证复印件、近期1寸免冠照片1张及其他岗...
city.shenchuang.com/city/20240512/1657172.shtml
投递公司邮箱报名:应聘人员将报名资料压缩打包(10M以内)发送至ctrlzyb@lg.gov,邮件主题命名为“岗位名称+姓名+手机号”(www.e993.com)2024年10月17日。2.前程无忧平台报名:应聘人员通过前程无忧平台投递简历,搜索“深圳市龙岗区城市建设投资集团有限公司”,选择相应岗位投递。公司将根据简历筛选情况,通知应聘人员提交资料。
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
春节后人才市场活跃,各地求职者简历投递处于高峰期。春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。知名人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力。与此同时,前程无忧评选的“2020年度中国大学生喜爱雇主”的选拔也将照常进行。春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期51job和前程无忧旗下的应届生求职网yingjiesheng在2月10日至今近一个月的数据显示,2020年...