上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

法官按公务员定位,有何弊端?崔亚东:我拿公安机关的法医举个例子,有些法医的技术再专业、水平再高,他仍旧是法医,不具有行政级别。有些法医表现优秀被提升为指导员、所长、局长,但是偏离了原本的特长。法官同样存在这样的问题,对法官的管理应体现法官自身的职业化特点,不能拿行政级别来套。

人民的名义:季昌明尊称为大姐,吴法官退休后享受什么级别待遇?

按照《公务员法》规定:国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相对应的衔级。而《法官法》颁布实施,实行法官等级制度,吴法官作为资深的汉东省高级人民法院民二庭庭长,既有行政职务,也有法官等级。根据法官等级制度的安排,分为首席大法官、大法官、高级法官和...

最低本科起报,45岁以下都有机会!湖南省直机关公开遴选262名公务员

据悉，此次公开遴选公务员人数为262人。职位广泛覆盖一级主任科员及以下职级，同时包括三级法官至三级高级法官、检察官等级职位，为不同领域的专业人才提供广阔晋升平台。具体职位及详细的资格条件已公布在《2024年度湖南省省直机关公开遴选公务员职位表》中（文末附二维码），供有意向者参考。各市州公开遴选公务员工作安排和...

司法改革重启法官职业化探索 实行法官精英化

参照该方案,每个公务员的行政职级对应着若干个薪级,每年可根据其表现在其职级对应的薪级范围内晋升一个薪级,在3至5年的时间左右又可晋升一个职级。此外,中组部、最高人民法院2011年下发的《法官职务序列设置暂行规定》也划出了法官等级序列的框架。2012年2月,卢成燕和盐田法院党组讨论决定后,主动向深圳中院请缨,...

湖南高院公开遴选法官等职位10人!

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;公告发布后,晋升职级和法官、检察官等级的。7.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍——全国公务员工作...

坚持资源向基层倾斜,出台职级晋升、职级职数统筹、职级公务员管理等办法;从省级调剂行政编制重点补充乡村振兴、强边固防等任务较重乡镇;连续5年开设基层公务员能力提升“云课堂”,每月开展1次线上直播培训(www.e993.com)2024年11月22日。坚持力量向基层下沉,每年超过80%的新录用公务员补充到县乡机关,设置不少于10%的招录计划定向招录服务基层项目人员...

商建刚|完善从律师中选拔法官制度

我国2019年法官法第15条明确规定了从律师中选拔法官机制,然而此规定尚未成为“行动中的法”,表现为遴选法官地区和数量少、选任法官年纪轻、遴选工作未常态化展开。从个人倾向归因角度考察发现,制约律师转任法官的因素包括法院管理行政化、司法审判人员工作超负荷等困境,还存在人事关系复杂、退出困难等因素,其根源在于目前...

完善选育管用全链条机制 建设高素质专业化法官助理队伍

三是解决法官助理队伍突出问题的有效途径。新修订的法官法规定,人民法院应当加强法官助理队伍建设,为法官遴选储备人才。近年来,最高人民法院会同中央有关部门出台了《关于法官助理、检察官助理和书记员职级设置管理的通知》《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见》及其答复意见等文件,推动法官助理队伍建设...

广西壮族自治区2024年度考试录用公务员公告

根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,自治区公务员局决定组织实施广西壮族自治区2024年度考试录用公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕工作。现将有关事项公告如下。一、报考条件(一)报考人员应当具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍。

法检官等法检人员的收入情况,跟你心目中的有多大差距?

据此,公开资料显示,司法改革以来,给地法院、检察院人员(必须是政法编制人员)按照员额法官检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类,员额法检官年人均工资收入为当地其他公务员年人均工资收入的1.5倍,其他人员为当地其他公务员的1.2倍,并且设置了对应的工资、职级晋升制度,对应的绩效考核奖金总量,也按此比例提升。