教师招聘考试普通心理学之社会心理与行为试题解析7
21.C解析本题考查的是林格尔曼效应。林格尔曼著名的"拉绳子"实验—经常称之为"林格尔曼效应"—分析了在拉绳过程中,单个人在群体中的表现。后来,当他让越来越多的人参与拉绳时,林格尔曼发现尽管总体拉力增加,但每个成员施加的平均拉力减少,这与团队合作时成员更卖力的传统理论相悖。林格尔曼将其归因于当时所谓...
揭普京治俄六年胜利与危机:形象是媒体塑造的产物
18日当晚,兴奋的普京还出席了红场的集会和音乐会,在克里姆林宫宏伟壮观的围墙里,普京深入地谈起了国家历史,充满自信地告诉集会民众,自己是俄罗斯人民乃至后苏联时代境外俄罗斯人的捍卫者,说自己是在收复往昔帝国的一片失地,苏联的解体使这片领土陷入了残酷的命运。当晚结束演讲后,普京还跟一个军人合唱团一起唱...
沃顿商学院:你的团队最佳人数是多少
林格尔曼著名的“拉绳子”实验——经常称之为“林格尔曼效应”,分析了在拉绳过程中,单个人在群体中的表现。当他让越来越多的人参与拉绳时,他发现尽管总体拉力增加,但每个成员施加的平均拉力减小,这与团队合作时成员更卖力的传统理论相悖。林格尔曼将其归因于当时所谓的“社会惰性”,即一个群体或团队往往会“隐藏着...
看《星汉灿烂》,别只知道“磕CP”
“林格尔曼效应”表明在做某件事的时候,成员越多,个体对集体的贡献越小的现象。尤其是当个人投入的多少很难被呈现出来的时候,“林格尔曼效应”就更加严重。由此说明,1+1不一定等于2。我们在企业生产中追求的是1+1>2的经济效应,但是若是没有体系明确,赏罚分明,按劳分配的规章制度,最后必定会由于“林格尔曼...
图书馆2021年12月新书6373册
308美国黑镜:EdwardSnowdenandtheAmericansurveillancestate巴顿·格尔曼著BartonGellman;思齐译I712.55/160,中信出版集团309艺术是什么:极简西方美术史孙乃树著J150.09/10,上海人民美术出版社310自我坦白:福柯1982年在多伦多大学维多利亚学院的演讲(法)米歇尔·福柯;潘培庆译B565.59/87,长江...
入侵华为,监听德国总理,美国监控全球背后的谎言与真相
从那时开始,格尔曼开始和这个名叫“Verax”的人通过加密软件通信,那是2013年春季,距离“棱镜门”事件被正式揭露还有好几个月的时间(www.e993.com)2024年10月23日。从“Verax”到爱德华·斯诺登是2013年5月中下旬,Verax向格尔曼和纪录片导演劳拉·珀特阿斯发去了一份绝密资料,是美国国家安全局在一个月前刚更新过的一份演示文件。
人多力量小
这就是著名的“拉绳实验”,也被称为“林格尔曼效应”。虽然这是一项100多年前的实验,但是近代的一些科学家多次重复这个实验,得到的结果几乎相同:参与拉绳子的人越多,每个个体贡献的力量越少。2协作当中藏匿着人性的弱点我们常说“人多力量大”,但是每个人的“性价比”却随着人数的增加而持续降低!这其中也许...
谁毁掉了你工作上的创造力?你的工位,周围的同事以及上司和领导
这一现象太过普遍,以至于它有个名字,叫作林格尔曼效应(Ringelmanneffect),以法国工程师马克斯林格尔曼(MaxRingelmann)命名。林格尔曼最先观察到个人生产率随着团体人数的增加而降低。马维蒂说,团队外出日可能让人们更好地认识彼此,但对激发想法没有帮助。正如他的著作所说:“头脑风暴充其量产生一阵轻微、令人兴奋的...
6个展现了人性黑暗面的心理学实验!
4、林格曼效应:“我只是看着你工作。”打开网易新闻查看精彩图片实验说明:马克西米利安·林格尔曼(MaximilienRingelmann)形成一个假设,即每个人如果与其他人一起工作,对一个共同的事业贡献较少。他们在不同人数的小组之间进行了许多不同的实验(例如拔河比赛,举起沉重的东西),只有个人成绩被记录下来。
为什么人越多效率越低?
这就是“林格尔曼”效应。◆如何避免团队管理中的“林格尔曼”效应◆在团队工作中,个人的努力并不明显影响总成绩,所以缺乏全力以赴的动力;当个人的贡献看不出来时,容易导致人浮于事。从这个角度看,团队并不是人数越多越好,当责权不明晰的时候,一件事参与的人越多,平均贡献值越低。