猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为@猎聘APP官方微博3月15日消息,猎聘高度重视央视3·15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道,已第一时间成立专项小组,彻查简历被不法分子非法售卖的行为。据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的互联网公司纷纷转向其他业态时,正如前程无忧slogan所说,公司始终专注于人力资源服务业,已在全国数十个城市设有分支服务机构,提供招聘猎头、培训测评、人事外包等专业服务。作为一家扎根上海的人...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一员。1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不...
如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
于是1月25号一早,我开始在各个招聘软件上更新自己简历和信息,并把作品集转成PDF,又因为大小限制不停的修改,到下午三四点才全部弄好,我开始投递简历。投递的结果是出乎我意料的,首先就是岗位的数量,比我上一次18年9月找工作时,少了十倍不止,再就是之前核心的招聘软件像前程无忧、拉勾网,像是倒闭了一样,上面...
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
近年,企业将秋招启动时间提前已经成为趋势。据前程无忧51job统计,计划6、7、8三个月启动2024届校园招聘的企业占比均较2023届出现回升。此次调研中,6.5%的受访者早在7月或更早开始投递简历。大部分受访者将求职时间集中在8-11月,选择8-9月、10-11月投递的人数占比为56.5%、29%。
校招故事丨双非普通一本商科,拼搏四年最终上岸大厂
第三年,学着爆改简历,把简历从之前那个稀烂的样子改成了这样!今年暑假真的很顺利,刚开始杭州没有音讯,我就在厦门海投,拿下了三四个offer,后来决定好了,又转头海投杭州,最多的时候一天能面四五家公司,最后拿了四五个offer,挑了最最最想去的,等了半个月的,久仰大名那个公司,然后就冲到杭州了(www.e993.com)2024年9月8日。
前程无忧回应简历信息泄露:初步断定他人非法售卖
11月19日消息,针对新京报此前报道含有前程无忧和智联招聘LOGO的信息泄露一事,前程无忧回应系他人售卖,智联招聘称将内部调查。《电商报》获悉,在新京报贝壳财经报道圆通信息泄露事件后,一位信息贩子称其手握十万条个人简历,这些数据只需40元。记者发现,被泄露的信息维度与简历一致,简历信息分别被储存在按照时间日期...
前程无忧回应简历泄漏问题:升级管理机制
北京商报讯(记者王维祎)3月16日,招聘网站前程无忧对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。前程无忧在微博声明中称,针对晚会报道的招聘平台简历的问题,高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2020年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程无忧上...
前程无忧回应被点名:将上线“简历下载水印”等功能保护隐私
央视“3·15晚会”曝光了前程无忧、智联招聘、猎聘等平台倒卖求职者简历的现象。据报道,购买简历的一方只需要支付几元钱便可以买到一份求职简历。简历上有求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息。由于平台缺乏管理和监测,令求职者简历流入网络黑市,造成个人信息泄露。