小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
倒卖毕业生简历,58同城信任危机何时休?
曾在58集团供职的前员工向网易财经透露,58自己的招聘平台主要针对的是蓝灰领用户群体,用户在该平台上传的个人简历信息是受到加码保护的,简历会直接流入用户所投递的企业,58平台内部并没有查看的权力。但在新华英才网中,招聘系统的后台数据基本信息却是未进行加码的,因此58方面可以直接调取相关信息出售。前述人士透...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一员。1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不...
HR辱骂求职者自称“随机抽人骂一骂”,还有另一件事当弄清楚
今年央视“3·15”晚会,点名智联招聘、前程无忧和猎聘等泄露求职者简历,对此,三家平台连夜通过官方微博发布声明进行了回应,表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。另有媒体报道,还存在一些公司虚构招聘岗位,吸引求职者投简历,然后倒卖牟利的现象。有专家表示,简历泄露一是网站安全防护不到位,不法分子通过...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
她在向这些招聘方投递简历和沟通之后发现,很多公司都是抱着“低薪招人”的目的在小红书上招人,因为往往她发了期待薪资后,就没人再回复她了。而在正规的招聘平台,不同的岗位时薪是有标准的,即使是跨行投递简历不了解行情,沟通过程中系统也会弹出这个岗位的平均薪资范围供参考。
2024秋招上岸指南丨大学生关注的秋招问题,解答都在这里啦!
有一说一,不管你投递的简历有没有挂掉,在没有真正上岸之前都还是建议不要停下投递的脚步,毕竟最好的机会可能在下一个(www.e993.com)2024年7月26日。02.管培生和常规岗报名冲突吗具体情况具体分析,主要还是看企业的招聘公告和要求,明确写了只能投其中之一那肯定是冲突的,如果没有注明一般来说就可以同时投递,不过要注意可能有岗位志愿的先后...
爆赚11亿,BOSS用不起BOSS直聘?
目前国内的招聘市场,英才网多次易主后早已没落,拉勾网多年没了声响,58同城去年传出大裁员的消息...留下来的头部玩家已经不多:一是BOSS直聘,二是智联招聘,三是前程无忧。智联和前程已经相继退市,业绩情况有几年没有公布了,退市时,前者市值11.3亿美元,后者市值41.07亿美元。BOSS直聘如今市值83.12亿美元,仅从这一...
58同城信任危机何时休?|招聘|姚劲波|中华英才网|51job_网易订阅
曾在58集团供职的前员工向网易财经透露,58自己的招聘平台主要针对的是蓝灰领用户群体,用户在该平台上传的个人简历信息是受到加码保护的,简历会直接流入用户所投递的企业,58平台内部并没有查看的权力。但在新华英才网中,招聘系统的后台数据基本信息却是未进行加码的,因此58方面可以直接调取相关信息出售。前述人士透露,...
我投的简历都没有回应,招聘信息是不是假的?教你玩转网申
看到招聘信息后不要立马就去投递!要先了解一下这个企业是否值得投递,岗位是否适合自己?职前菌建议同学们通过以下几个标准,去分析解读。分析企业基本信息大型企业可通过官网或者微信公众号,上市企业可以研究它的财报,还有些企业在前程无忧首页也会有简单介绍,同时还有各种企业信用查询软件,都可以做一个初步评判。
小伙上前程无忧找工作不成反被骗3000,投递简历消失
投递记录神秘消失记者根据小付提供的金女士的手机号,试图与对方取得联系。拨打之后,电话传来手机已经限制呼叫的提示音。也就是说,对方的手机号已经打不通了。而记者试图在前程无忧网站上查询该企业信息,发现上述两家企业均搜索无果。而让小付更加吃惊的是,他之前投递简历的记录也已经没有了。“连我之前投简历的...