公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

法院经审理认为，原告张某签署的入职承诺书中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人...

中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?

一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。所以合同到期后未续签继续用工,企业终止劳动关系不构成违法终止,员工要求支付违法解除赔偿金无法获得支持。02、一年内可随时终止劳动合同期满时,双方的原劳动关系已依法终止,用人单位如继续用工的,则可理解为产生另一个期限的劳动关系。因此,用人单位自用工之日起满一年...

2022湖北武汉市江夏区招聘政府购买服务合同制教师600人公告

合同期满,用人学校未与其续签聘用合同的,合同终止劳务关系则自动解除。3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责,对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员,学校可依法依规予以辞退;合同制教师如在聘期内攻读全日制学历学位,需解除聘用合同。4.政府购买服务合同制教师签订聘用合同后辞职或...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订,用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。

询价比选公告

1、签订合同应遵守《中华人民共和国民法典》。2、签订合同时,采购人与成交供应商应结合询价比选公告及响应文件规定填列相应内容。如果双方使用询价比选公告已有规定的条款及格式,双方均不得对规定进行变更或调整;询价比选公告未作规定的条款及格式,双方可通过友好协商进行约定。

证券代码:600589 证券简称:*ST榕泰 公告编号:2024-061

2、获取公司与第一大客户、长空建设、金马公司、金云公司签订的销售合同、采购合同,检查主要合同条款,如合作期限、结算方式等,核查第一大客户与公司约定的上架进度,复核公司需要支付单位机柜成本;对长空建设、金马公司、金云公司执行访谈程序,确认长空建设、金马公司、金云公司存在关联关系,询问公司与其相关业务合作的背景...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

④解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿(比如,劳动合同到期,用人单位没有续签,直接终止劳动合同的,一般是需要支付经济补偿的。除非用人单位维持或提高待遇,与劳动者续签,但劳动者不同意续签的,此时用人单位才无需支付经济补偿)。那么,这个50%-100%的“加付赔偿金”,究竟是由“劳动行政部门”责令支付,还是允许劳动...

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

原政策相关资助项目须在2024年12月31日前提出申请,逾期视同自动放弃申请资格,博士后安家费除外。(二)2023年5月17日以后至本细则有效期届满前,获批设站(基地、中心)的单位,以及获批进站、到本区工作或自主创业的博士后,符合本细则奖励条件的,按本细则有关规定给予资助。

...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...

(1)对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分,一般应在判决“本院认为”的理由部分中表示予以确认,并可直接写入一审判决主文。(2)仲裁结果为给付金钱,当事人不服起诉,一审人民法院认定不应给付金钱,判决主文表述为“无需支付”;一审人民法院认定应当给付金钱,则将给付金钱内容写入判决主文,不应写驳回当事人的请求;...