团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少

PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。《西游记》有这样一个故事:一心想...

动物园被淹孔雀被逼上了笼舍顶端,积水困住狮子老虎

动物园被淹孔雀被逼上了笼舍顶端,积水困住狮子老虎由于强降雨影响,陕西宝鸡市区出现内涝,宝鸡人民公园由于地势低洼,园内的动物园区域出现积水。负责人表示,动物园里有动物50多种,目前已转移出金刚鹦鹉、豹猫等小型动物,对于猛兽类等不具备转移条件的,采用了装填沙袋,在笼舍里堆填硬物等方式减少动物涉水。

开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴

每个人都有独特的人格品质,按照动物特性可划分为外观出色、万众焦点的孔雀型,性格直率、追求高效的老虎型,严肃认真、一丝不苟的猫头鹰型,为人随和、与人为善的考拉型以及轻松适应环境的变色龙型。但时代的发展需要更多“全能型”人才的助力,在城配领域,“全能型”运输伙伴才更受青睐。开瑞小象青春版集五大人格优势...

PDP性格测试:如何管理PDP各类型人员的策略

1、想要管理好支配型的人,最好是给他提供必要的支持和资源,让他带领一个小组或者小团队,给予他较高的工资和报酬;2、想要管理好外向型的人,最好是不要给他太大的工作压力,营造良好的团队氛围、让他负责一些协调和沟通的事项,必要的时候多去赞美他;3、想要管理好耐心型的人,最好是告诉他长远的方向和计划、...

开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?

支配型(老虎型):结果导向,勇敢、行动迅速,喜欢把握大方向,具有强烈的权威感和竞争力。他们善于控制局势,果断作出决定,但可能在压力下忽视细节,容易成为工作狂。外向型(孔雀型):性格活泼,善于建立关系,高效工作,但可能过于乐观,忽视细节。他们需要专业技术人员辅助执行。

正松商业 | 董硕讲师谈:从小白到销售冠军的进阶之路(3)

变色龙型客户具备多种性格特征,难以捉摸,他们的决策方式可能随环境和情境变化(www.e993.com)2024年11月17日。对于变色龙型客户,沟通策略需要灵活多变,根据具体情况调整沟通方式。其实变色龙型客户就是老虎型、孔雀型、猫头鹰型、鸽子型四种特质的综合体,没有突出的个性,他们处事圆滑,弹性极强,由于他们以善变为其专长。

云新闻特别策划·全国生态日③丨一身金翠画不得,万里山川来者稀

翻过爱尼山,翻过苏家山,翻过独田山,翻过鹅头山,翻过老虎山……哀牢山贾翔摄图据人民网我在其中艰难穿行为的是去看绿孔雀东方的绿孔雀世界稀有的绿孔雀这是2023年5月,刊载于《人民日报》20版,记者跟楚雄州双柏县工作人员在哀牢山中探寻绿孔雀踪迹的一段描述。

对待客户要一视同仁?那可就大错特错了

变色龙型客户是老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型四种特质的综合体。他们没有突出的个性,擅长整合内外信息,做事懂得看情况、看场合,性格善变,处事圆融,弹性极强。2.应对策略面对变色龙型客户,我们最好不要花太多功夫去猜测他的心思,这不仅浪费时间,也会降低彼此之间的信任。与其暗中揣测客户的心思,我们不如努力...

销售不怕客户说不——外呼营销基础技能及进阶精讲训练

2.难点型提问：是否遇到问题（引导发现痛点）3.探索型提问：可能还会遇到更大的难题4.引导型提问：如果能……那么会……二、产品讲解技巧1.Feature：针对需求推荐产品/活动的特点（个性化的匹配）2.Advantage：与友商/老旧产品的不同之处3.Benefit：给客户带来的好处（场景化描述）4.Evidence：数据、...

人生成长系列:京东想挖董宇辉,董宇辉去京东真的是个好选择吗?

在企业管理领域，有一个“五型人格”的理论，就是将领导特质归纳为五种类型，即：老虎型（支配性强）、孔雀型（沟通型/善表达/爱表现）、考拉型（耐心/随和/与世无争）、猫头鹰型（思考/严谨/精确）和变色龙型（灵活应变/整合资源）。需要特别说明的是，晴空云鹤在这里所提到和下文探讨的“人格”，属于性格特质...