遮不住了,高校引进博士5年未升副教授转岗保安,水博将现出原形
近日,山西太原师范学院的一则人才管理办法在网络上引发热议,相关信息显示,该高校对于博士人才引进有一条规定,那就是五年未升到副教授将会被转岗至后勤保安,其合理性引发讨论。从网传的高层次人才管理办法内容来看,管理和考核办法第一条明确规定,人才引进实行服务期制,全职引进的高层次人才最低服务期为8年,与此同时...
博士5年未升副教授将转岗后勤保安?校方回应,让人无法理解
管理办法明确规定,全职引进的高层次人才在太原师范学院的服务期最低为8年。这一规定让不少网友感到惊讶,毕竟现在人才流动频繁,8年的服务期确实不短。管理办法还规定,引进的博士研究生来校工作满五年,如果没能晋升副教授(除非是已达副教授任职条件但因指标原因未晋升),那么就得服从学校的安排,转到后勤、保卫等服务...
让博士做保安,被指责后不知悔改,校领导估计要被打脸了
网传太原师范流传一则红头文件,文件明确说明,太原师范学院全职引进的高层次人才在该校的最低服务期为8年;同时,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”网友:非升即走的升级版这是东施效颦的做法,...
太原师范让博士做保安,官媒发声怒批,网友:有效果吗
近日,太原师范学院一则文件引发网友关注。网传太原师范流传一则红头文件,文件明确说明,太原师范学院全职引进的高层次人才在该校的最低服务期为8年;同时,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”网友:非升...
博士五年未升副教授转岗后勤,“非升即走”玩出新花样
高校博士干不好,要被“发配”到后勤岗、或者去当保安了。据澎湃新闻消息,近日,一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图,在网络上流传。记者查询发现,太原师范学院官网“人才引进”栏目,确实在2021年6月17日发布了这一则人才管理办法。
正观快评:博士五年未晋升转岗后勤保卫,岂能一走了之
近日,一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图引发关注(www.e993.com)2024年10月12日。其中最引人注目的是,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”(3月11日澎湃新闻)...
五年未升副教授就转岗后勤,岂能如此“糟踏”博士
一张网传截图,把名不见经传的太原师范学院送上了热搜。截图显示的是,《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》中有这样一项规定:“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”...
博士5年未升副教授转岗后勤保卫?高校“非升即走”似已成常态
博士5年未升副教授转岗后勤保卫?高校“非升即走”似已成常态近日,一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图,在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。2021年6月17日,太原师范学院官网“人才引进”栏目里确实在发布了这一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。
太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已...
上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此,有网友表示,“近年来,很多985高校实行新进博士‘非升即走...
金纪元大厦 VS 易尚大厦在迎泽谁更胜一筹?
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