宣传不停歇,政策入人心——“小蓝车”解锁“打工人”医保服务新...
为进一步深化落实医保“向零”行动,提高企业对社会保险的知晓度,增强企业法律法规意识,近期,金海街道社区事务受理服务中心医保部门开展“医保直通车进企业”活动,为安龄(上海)生物有限公司进行现场医保服务,用通俗易懂的语言将各项医保惠民政策讲清楚、说明白、指导准。“点对点”精准送策医保工作人员重点围绕全民参保...
“擅自离岗”十六年,“限期返回”之后呢?丨快评
既不是留职停薪,又不是解约,对这些处于长期“擅自离岗”状态的员工来说,一定是有好处的,且好处恐怕不仅仅是还有回去上班的机会。若是这四人“没有薪酬、没有工资”是真实的,那单位有没有为这四人缴纳社保?社保在狭义上确实不算薪酬或工资,但也是企业用工成本的一部分,对长期不到岗、不在岗的员工来说,无疑更...
《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?
除此之外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以主张解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。企业以各种形式逃避为员工缴纳社保,会面临哪些处罚???社会保险具有强制性,缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。企业不得以任何形式逃避为员工缴纳社...
公司与员工协议由员工补缴社保,法院:约定无效,公司有法定义务
法官解析,社会保险,是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的权利。为保护劳动者的权利,我国法律规定用人单位负有法定的为劳动者缴纳社会保险费的义务,该义务为法律强制性规定,不允许用人单位与劳动者协商将该义务转嫁给劳动者。若用人单位未依法缴...
签订合同、缴纳社保 家政企业向员工制转型发展
实施员工制好处多,困难也不少。为员工缴纳社保、开展培训,都会增加企业成本,而家政服务属于劳动密集型行业,利润本就不高。“企业发展员工制,要有一定经济基础。一些规模小的家政公司实力有限,转型意愿不强。”成都市家政服务行业协会会长王小兵坦言。2023年12月,国家发展改革委等部门印发《关于支持和引导家政服务...
没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?
1.参保范围年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险(没有户籍限制)(www.e993.com)2024年10月20日。2.参保所需资料(1)本市户口:身份证。(2)外省户口:身份证、居住证。
公司可以不为试用期员工缴纳社保吗?
用人单位自用工之日起,未给试用期员工缴纳社会保险,违反先关法律规定,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保险费,社保经办机构在征缴社会保险费的同时,会加收一部分滞纳金,用人单位逾期不补缴的,对用人单位还可以处应缴社会保...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。那这个规定是否合法,一定要卡在15号之后离职吗?其实,近期很多人社局官方微信都对这一问题有了明确的答复,如西安市人社局就曾明确发文表示:按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...