【涨知识】@企业财务,员工收入不中断但一次性减除6万元的费用中断...

这是因为对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,累计减除费用自1月份起可以直接按照全年6万元计算扣除。扣缴单位在后续申报时,因变更申报设备等原因导致这类员工的累计减除费用从6万元一次性扣除调整为每月5000元时就会收到这样的提示提醒。

拓普集团优质客户放量前九月赚22亿 3000多员工研发打造科技平台型...

根据三季度报告,今年前九个月,拓普集团实现的营业收入为193.52亿元,同比增长36.75%;净利润22.34亿元,同比增长39.89%;扣除非经常性损益的净利润(简称“扣非净利润”)20.23亿元,同比增长34.83%。分季度看,今年一二三季度,公司实现的营业收入分别为56.88亿元、65.34亿元、71.30亿元,同比增长27.29%、39.25%、42.85%;净利润...

把员工当成年人,而不是小孩子

你可以简单理解为,X流派喜欢用流程和系统管人,基层员工工资普遍不高。Y流派则信任员工的自驱力,给员工开出高工资,放权给员工去创新。腾讯,就是个挺典型的Y流派公司。个人认为,与其说腾讯是在互联网行业,其实更像是一家科技行业的公司。什么叫科技?一切能够极大提高效率的方法和工具,都叫科技。那么,一家科技...

企业为何必须向员工提供工资条?一文解析并说清楚发工资条的好处!

工资条有助于员工清晰认识自己的收入水平,可以大大提高他们的工作感满意度和忠诚度。6、财务管理工资条不仅是员工个人财务管理的工具,也是企业内部财务管理的重要组成部分。通过工资条,企业可以更好地监控和管理工资支出。7、劳动争议预防如果员工对工资有疑问,工资条可以作为解决争议的依据。透明的工资记录有助于...

又涨停了!连亏4年的公司,溢价近70倍入局芯片业务!被收购公司员工...

标的公司GPU芯片已经出货半年报显示,华东重机主要从事“集装箱装卸设备”和“数控机床”为主的高端装备制造业务以及光伏电池组件业务。公司集装箱装卸设备业务的岸桥、轨道吊等主要产品处于国际领先水平。今年上半年,华东重机实现营业收入5.57亿元,同比增长45.19%,净利润为2716.67万元,同比增长159.69%。2020年~2023年,...

五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?零工资就没...

上述通告在网上引起广泛关注,相关话题迅速冲上多平台热搜(www.e993.com)2024年11月11日。有网友提出若干疑问:这些员工是否存在“吃空饷”?这是一家什么样的“神仙”企业?员工擅自离岗16年为何一直不开除?“温情”通告的背后暴露了哪些问题?……上游新闻根据公开报道进行了梳理。一问:没发工资就不算“吃空饷”?

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

6.激励与约束并重,建立多元激励机制。企业在推行末等调整和不胜任退出制度的同时,应避免进入“只罚不奖”的误区,建立起物质奖励和精神激励并重的多元化激励机制,对于优秀组织和个人及时给予正向激励,统筹运用各类中长期激励政策,推动企业发展与员工利益有效绑定。

委内瑞拉汽油价格上调6000% 以应对国内经济危机

10亿美元的数字周四也在优步中国地区公司人员发往路透社的邮件中被证实。在信中,优步公司称滴滴快滴“花费了数倍于优步的资金”以侵食市场份额,并表示优步有其他地区的收入来支撑自己在中国地区的行动。滴滴快滴的发言人则表示,优步公司所谓的“滴滴快滴花费大量资金侵占市场份额”的言论不实,并称滴滴快滴已经因为...

华设集团:公司在全球拥有6000多名员工,综合实力位列“全国勘察...

华设设计集团(以下简称“华设集团”)创立于1960年,前身为江苏省交通规划设计院,2005年由省属事业单位改制为员工持股的设计公司,2014年在上海证券交易所整体上市(华设集团,603018),成为A股首家独立上市的工程设计公司。华设集团在全球拥有6000多名员工,综合实力位列“全国勘察设计行业企业勘察设计收入前100名”第3位、...

劳动合同法_网易财经

降低各方面的税收,把税负减轻,这是促进消费的好主意,我还希望《劳动法》能给企业和员工之间更多的弹性和空间,比如强制实施带薪年假的问题,这一系列的问题和办法,我们都理解也认同,初衷是好的,可是导致企业吸收用工的积极性大大减少,从长远来说不利于社会稳定,应该从多方面考虑,我是就这件事谈我的观点。企业和...