国内8大招聘管理软件推荐:常用功能及使用场景

员工信息管理：建立全面的员工档案，包括基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，支持快速查询与统计分析，为人才盘点、职业规划提供数据支持。绩效管理系统：自定义绩效指标，支持360度反馈、KPI考核等多种评价方式，实现绩效目标的设定、跟踪、评估与反馈闭环，促进员工个人成长与组织绩效提升。培训与发展：提供在线学习...

企业老板注意了!税务局提醒:12月起个税申报有变!

再次,企业发票减量如果公司长期性零申报且拥有税票,会由税务局扣减发票,另外按照规定纳税人还要定期去税务机关核实发票。最后,长期零申报很容易被税局列入企业异常申报状态,从而被列为重点监控对象。02、投资人也不能申报工资薪金了?除了上文说到的个人所得税不能长期零申报外,还有个税调整公告:“根据政策规定,...

税务局预警!2024最新预警指标来了!|会计|纳税|增值税|企业所得税|...

7、企业印花税申报金额异常的预警比如印花税计税金额合计值与企业增值税进销项发票金额合计数偏离值超过500元。8、个税申报和所得税工资薪金比对汇算清缴申报的工资薪金和每月申报的个税工资总额不一致,税务一定会对你公司进行税务检查的!9、法人账户与公司账户的联查这个指的是企业有虚开行为的!企业的法人银行账...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

4.未将聘用的退休人员、临时用工人员纳入公司员工范畴;5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而没有人员明细;6.未及时删除离职人员信息,存在已离职员工仍申报个人所得税的现象。自查建议:1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查...

审计笔记16.0 | 应付职工薪酬

第三那,建议按月进行倒闸(小朋友:你弄死我算了...),这样的好处一方面可有利于识别前述薪资发放计提测试底稿中识别到某月异常的具体原因;同时,还有助于更直观的发行企业是否存在人为调节薪资分配的情况,举例如下:如上图所示,按成本费用科目列示各月分项占总薪资的比例,就会发行成本、管理费用和研发费用各月占比上...

2024最新预警指标来了!10个财务必看的税务预警风险点!

1、少交个税和社保的施行五证合一后,税务、工商、社保随时合并接口,企业人员、收入等相关信息互联,虚报工资已经没余地了,个人所得税和社保千万别计算着少交!特别注意:员工工资长期在5000以下或每月工资不变的,会被税务局重点关注(www.e993.com)2024年11月3日。2、库存账实不一致的...

个人离职后,公司为何还在为其申报个税?省税务局现场回应

交汇点讯收费不提供发票、房地产公司拒开发票、虚假申报个税...4月12日，江苏省税务局上线省《政风热线》全媒体直播节目，省税务局局长汤志水带领相关职能处室负责人走进直播间，现场回应群众诉求。企业冒用离职员工身份信息申报个税近日，南京有多位市民反映，自己离职之后，公司还在继续为其申报个人所得税。市民认为...

...欠公司1600元?又有人遭遇“贴钱上班”;借疫情放长假逼员工离职...

2.上班俩月倒欠公司1600元?男子遇“负数工资单”据澎湃新闻报道,浙江台州一家公司对销售员实行无底薪的提成制并制定奖惩措施,员工陈先生因未达成业务量、存在退货等,连续两个月的工资为负数,提出辞职后又被拒绝补发工资和经济补偿金。台州市路桥区法院日前判决,公司应支付陈先生工资、经济补偿金计8.8万余元。

锐观察丨政风热线:个人离职后 公司为何还在为其申报个税?

国家税务总局南京市税务局总会计师陈奇说:“我先代表我们南京税务局向这两个纳税同志表示歉意,利用离职员工的名义做税务虚假申报,属于冒用自然人身份信息的违法行为,对于被冒用身份信息的自然人而言,会导致税收收入的增加。在个税汇算清缴期间,可能对当事人出现补缴税款的情况,而对企业而言,利用自然人的身份信息,他虚假...

多扣员工个人所得税未上缴 公司被判支付离职员工经济补偿5.8万元

公司辩称，其多扣的钱没有扣错，该笔钱属于税款，其缴与不缴、多缴少缴应由税务部门查处，不属劳动争议范畴。法院认为，公司多扣款项少交税行为，实质上属于未足额发放工资行为，故于11月28日终审判决公司给付陈如义经济补偿金5.8万元，同时，返还其被克扣工资131元、罚款15元。工资收入明升暗降员工离职索要补偿...