天津:鼓励各类用人单位建立企业年金
二是有利于吸引和留住人才,加大对核心人才的激励,发挥企业年金吸引人才、留住人才的作用。三是有利于企业享受更多税收优惠。用人单位建立企业年金,单位缴费和职工个人缴费可以在国家规定的范围内进行税前列支,享受税收优惠政策。????哪些用人单位及其职工可以建立企业年金?????只要参加了企业职工基本养老保险的用人...
福特将给员工涨薪:每小时293人民币,取消不同工资等级;张庭案被...
“如果后续出了明确结论,比如确有偷税漏税的现象,可能会出‘天价罚单’等。”上述知情人士进一步表示,“现在国内光伏组件已出现低于1元/瓦的苗头,组件价格实际已经低于其成本价。后续如果出现有的中国光伏企业因为不堪成本和产业链降价压力在国外市场以类似较低价格出售的情况,那么不排除会有被认定为倾销的风险。”(...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
当然,降薪不是目的,真正的导向是市场化,市场化是能升能降,市场化也体现在对创新、科技类人才的重视上,要让这部分核心人才的薪酬水平往上走,给予他们中长期激励,通过股权、跟投增加国资对他们的吸引力。经济观察报:为什么会出现这种变化?朱昌明:外因是经济大环境的影响,内因是改革驱动,末等指标调整和不胜任退出...
提前退休划不划算?2024年国企职工能提前5年退,养老金会少拿吗
内退的好处嘛,主要是能早点放松,享受生活,减轻工作压力。但风险也有,比如收入减少可能影响生活质量,还有可能错失工作中升职加薪的机会。6.如果我选择内退,会错过工作上的晋升机会吗?对,选择内退的话,你在原单位的晋升通道基本就关闭了,毕竟你已经“半退休”状态了。7.内退生活费是怎么算的,够不够日常开销?
优环境 惠民生 人社政策知识库
5.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?8...
【黑马早报】许家印豪宅接近半价售出;余承东:新车型对标远超...
据财联社,有关“北信瑞丰基金存在欠薪问题”的消息在社交媒体上流传(www.e993.com)2024年9月20日。对此,记者联系到北信瑞丰基金公司,公司回应称,所谓“欠薪”传言为不实信息,实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整,由原来的上发薪模式转变为下发薪。这一调整是基于优化公司财务管理流程、提升运营效率的考量,调整后的薪资发放流程完全符合国家...
万众瞩目的智能薪资软件究竟能给企业带来什么意义?
外行人根本无法理解工资计算的复杂性,因为它涉及考勤管理、工时计算、个人税收政策等。可以说,即使是很小的变化也需要反复检查。否则,对薪酬计算结果的影响是无法想象的。工资单软件的出现使管理人员对其价值有了新的认识,他们可以证明自己的能力超出工资单的计算。让管理者们吃惊的是,喔趣科技薪资结算软件现在只需要几...
宗庆后呼吁企业家给员工涨工资?企业家竟然带头加薪这是想干啥?
是因为如果企业想方设法在压榨员工的劳动力,给员工的福利待遇非常差的话,必然会降低劳动生产效率,让整个企业陷入非常大的危险之中,如果企业这个时候选择给员工加工资,给员工以不错的市场待遇,不仅可以降低员工的流动性,提升整个企业的市场效率,也可以进一步推动整个企业的发展。
智慧用电好不好,会给企业带来哪些好处?
5)保护企业安全:监管用电安全隐患、减少发生电气火灾等涉电事故;6)方便管理:通过智慧安全用电监管系统,随时随地掌控用电运行情况。电猫猫智慧用电系统简介:电猫猫智慧式用电安全隐患监管服务系统具有智能化、人性化等优点,通过创新的智能传感器能准确全天候地监测线路中的漏电、电流、温度等变化,数据实时传送至云...
稳企稳岗稳就业十条措施 给企业和劳动者带来什么
省人社厅有关负责人解释,全省失业保险待遇提高到最低工资标准的90%,相比之前增加了5%。明显提高了失业人员待遇,提升了劳动者抗风险能力。“新参保农民工,按照城镇职工同等标准参保缴费,享受同等待遇,各经办机构可直接在业务系统内办理。”该项规定出台在不增加企业负担的前提下,进一步完善了企业社会保障制度,帮助...