湖北黄州区社保中心推动工伤保险联网结算

联网结算有效节省了工伤职工或用人单位准备报销材料、社保中心提交资料、审核等待报销的时间,大大降低了职工单位跑腿压力,真正实现了“让数据多跑路,让群众少跑腿”,切实增强了群众的获得感、幸福感和安全感,让工伤职工有“医”靠、有“保”障。即时报销“快一步”,缓解医疗费用垫资压力。工伤医疗费用联网直接结算的...

通辽市全面推行补充工伤保险 护航企业和劳动者合法权益

社会效益方面:参保单位职工在享受更高水平工伤保障的同时,对企业的归属感和忠诚度也有所增强,有助于构建和谐稳定的劳动关系,促进企业的长远发展。保障功能方面:开展补充工伤保险,对建立多层次社会保障体系,完善“预防、补偿、康复”三位一体制度建设方面意义重大,在推动制度覆盖更公平、保障功能更积极、管理运行规范化、...

工伤预防宣传|莆田人社:工伤保险具有哪些特点呢?

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。三、非盈利性工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。具有“取之于民、用之于民”“保费低、待遇高”的特点。四、互济性通过向各用人单位征收工伤保险费,建立...

四省份上调工伤保险待遇,这个地方增加最多……

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活自理障碍的三个不同等级支付,其标准...

常宁市:把好工伤认定关

随着衡阳市将除工亡以外的工伤认定管辖权下放至县(市)级社会保险行政部门,常宁市人社局坚持依法用权、公正用权、谨慎用权,以《工伤保险条例》为准绳,把好工伤认定关卡,切实保障用人单位和劳动者合法权益,用好职工的“救死扶伤”基金。三级联审止分争

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

2.劳动者的社会保险利益已经发生实际损失,社会保险行政部门仅对用人单位进行补缴等行政处理,并不能解决民事赔偿问题。用人单位与劳动者之间因降低社会保险缴费基数导致工伤保险待遇损失而发生的纠纷,属于未被《社会保险法》《社会保险费征收暂行条例》等明确规定由社会保险管理部门负责处理的事项,依据不明;...

小兴知法丨用人单位注意:工伤申请应及时,逾期保险或不赔!

工伤保险费是国家向用人单位强制征收的一种社会保险费,其目的在于保障工伤职工在受伤后能够及时获得医疗救治并取得补偿。这在一定程度上保障了劳动者的合法权益,亦能够分担用人单位承担工伤职工的治疗费用的负担,是一项保障民生的费用。但在实践中,用人单位为职工缴纳工伤保险后,往往会忽略《工伤保险条例》第十七条关于工...

用人单位不买工伤保险要担责

用人单位依法应当为职工参加工伤保险但未办理，需承担相应的工伤保险赔偿责任。即使用人单位没有给劳动者购买工伤保险，在发生意外且被认定为工伤后，用人单位仍需承担工伤保险赔偿责任。若用人单位拒绝承担责任，劳动者可使用两个请求权依法维护自身权益。最终，二审法院驳回该公司上诉请求。来源：中工网-工人日报...